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就业协议与劳动合同
实习期可以签
就业协议
答:
就业协议
上有的各种信息,包括毕业后工作时的人事档案、户籍等的转入地址等。三方要学校就是防止被骗。签完也就算把自己卖了,然后等毕业离校时评当时签的这个东西办理派遣证、户口迁移卡等等。记住,这个是和最后要签
合同
,要去工作的单位签的,必须有学校的鉴证。一般学校为了维持自身学生声誉,基本只让...
为什么山东的学校都要
劳动合同
而不要三方
就业协议
呢?
答:
因为
就业协议
不具备法律效力,而
劳动合同
是具备法律效力的。这是为了准确摸清毕业生就业情况的一种无可奈何的选择。谁让造假的水平都那么高呢。1、你说的国家干部身份早就不存在了,你的报到证只是你的档案迁移的证明;2、按照规定,学生档案应该返回户籍地人事局,除非你的接收单位有档案管理权,并且接收...
三方
协议
的法律性质虽然属于民事协议
答:
【法律依据】:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生
就业协议书
,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订的协议无效。”《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
上海高校毕业生
就业协议书合同
期限签几年
答:
上海高校毕业生
就业协议书合同
期限签三年左右。《中华人民共和国
劳动合同
法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。一用人单位与同一劳动者...
就业协议书
一定要签吗
答:
就业协议书
,如果是指学校、用人单位、毕业生之间的三方协议,则不一定要签,该协议是自愿订立的。如果是指员工与公司之间的
劳动合同
,则一定要签。员工与公司,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。根据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
就业协议
的有效期是( )的,( )作为
劳动合同
使用。
答:
就业协议
是雇主和雇员之间签订的一种协议文件,用于具体规定雇佣双方之间在工作方面的权利、义务和互相承担的责任。与传统的劳动合同相比,就业协议更加灵活,通常用于短期、临时、季节性或者项目性工作,有效期一般为1年。就业协议是建立于劳动关系基础之上,但
与劳动合同
有所区别。在一些跨国公司或国际企业中...
应届毕业生没有
就业协议书
怎么签
合同
答:
一:不管是否是应届毕业生,签订
就业协议与
签合同没有直接的关系,若你的单位不要求你提供就业协议,他照样可以跟你签订合同。二:如上面的朋友所说,没有就业协议你的公司就按照正常的员工入职来签订
劳动合同
和缴纳保险,就回避你是应届毕业生的这个问题了,这个对你缴纳保险和工作没有太大的影响。三...
应届毕业生签订三方
协议
意味着什么
答:
大学生毕业时,签的三方协议,是高校毕业生就业的一种保障。 基本概念是三方
就业协议书
不同于
劳动合同
。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止...
空白
就业协议书
没有了怎么办?会有什么后果
答:
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同
的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位
与劳动
者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
就业协议书
怎么办的 我对你的提问有点不明白,就单单问题而言,就业协议书是教育厅为...
三方
协议
是什么意思
答:
有些用人单位如许多外企在确定录用时,就同时要求和毕业生签订一份类似
劳动合同
的
协议
;而更多的用人单位则要求先签“
就业
意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
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