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小时工被辞退如何补偿
我问一下,签了劳动合同的
小时工被解聘
了,有
赔偿
吗?不满6个月
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济
补偿
的
赔偿
金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同...
大学里干了十年临时工,
小时工
,
被辞退
,
怎么
要求
补偿
答:
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位...
小时工被开除
了工资
怎么
算的
答:
非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因
辞退
劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。劳动合同履行期间,...
小时工被公司辞退该怎么
办呢
答:
1、
小时工
是指劳动者的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。小时工和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济
补偿
。 2、如果你能证明你每...
干了一年多的长期
小时工
,厂里不要你了,有没有
赔偿
?
答:
如果有合同这事就好解决了没有合同那这个事就很难解决也很难得到
赔偿
。我是这么认为的,你也可以去咨询咨询律师看看是不是这个道理?正常应该是这样。现在有的那些小单位小
公司
的老板。就是有时候就是为了欺骗这些。
小时工
。临时工有时候不给签合同,也不给。交保险所以让这些个小的。公司。确实是,...
小时工被辞退
工资
怎么
结
答:
法律分析:依法向用人单位寻求工资,如果用人单位不给可以走法律程序。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
兼职
小时工
做两天离职了有工资吗
答:
一、辞职老板不给结工资
怎么
办辞职老板不给结工资,用人单位拒付劳动报酬的话,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济
补偿
金给劳动者。一、
辞退赔偿
包括:1、每工作...
长期
小时工被辞退
会有相应的
补偿
?
答:
长期雇佣你做
小时工
,如果有合同的话,每天定好的4小时变成8小时,你可以要那多干4小时的工资。如果没有合同,你可找老板申诉一下你多干了活而没给工资,老板连这个也不给,
辞退
你这个小时工是一分钱也不会给的,离开这样的单位是你的幸运!
小时工被辞退
能立马拿工资么
答:
法律分析:
小时工
即非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民...
小时工被辞退
能立马拿工资么
答:
第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济
补偿
。
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