99问答网
所有问题
当前搜索:
小时工的辞工模式
小时工辞职
提前多少天申请
答:
法律主观:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时
工辞职的
话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以
离职
了。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。《中华人民共和国劳动法》第十七...
小时工
申请
离职
,也需要提前一个月提出吗?
答:
答:
小时工
申请
离职
,不需要提前一个月的提出。需提前三天就行了!
劳务派遣
小时工离职
需要多久
答:
劳务派遣
小时工离职
情况不同时间不同。临时
工辞职的
问题分为三种:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了;2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要...
小时工离职
找劳务还是厂里
答:
具体看当事人与单位有没有签订相关协议。与用人单位只是劳务关系,不违反相关的劳务协议,对方并没有理由不允许辞职。公司不给
离职
,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。劳动法
小时工辞职
需要提前几天劳动法小时工辞职需要提前的天数根据情况的不同而不同,具体如下:1、签订...
小时工辞职
要提前多久?
答:
小时工
未签合同,提前一个星期内提
离职
,办理离职手续,并且与用人单位结算完工资待遇离职。如果有合同,需要提前一个月进行申请,待部门领导签署经过审批等过程完成,交接工作离职。签订了但还处在试用期试用期的临时工,
辞职
应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以...
临时工如何在合约期内
辞职
?
答:
临时工在签定合同期内辞职,如果劳动者是正常
的辞职
,并且用人单位与劳动者在试用期期间没有签订培训协议,用人单位没有为劳动者进行一定培训的,劳动者是不算违约的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
小时工辞职
必须和工厂辞职吗
答:
小时工
即非全日制用工,根据《劳动合同法》第71条规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。您可以随时
离职
。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用
工的
劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行...
郑州富士康
小时工
怎样
辞职
答:
从基本要求来说,正式员工
辞职
需要提前一个月通知工作单位……试用期员工辞职需要提前三天通知工作单位……至于具体履行什么样的手续,不同的单位有不同的具体情况,这需要去咨询本单位人事部门……
浏阳蓝思科技园上班,
小时工
如何
辞职
?
答:
在浏阳蓝思科技园上班,
辞职
可以书面申请,也可以向部门经理或负责人申请辞职报告,正常
小时工
当时申请,若无其它当时就能解决问题了,如果临时那里找不到人代替你,就是提前两天或一周申请
小时工
自离要办
离职
手续吗
答:
法律分析:劳动者自动
离职
,也是需要与用人单位办理离职手续的。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜