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小时工法定节假日上班工资怎么算
星期天
上班工资怎么算
答:
工作日
加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
法定节假日
加班2
小时工资怎么算
的
答:
法律主观:1、
法定节假日
加班的三倍
工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8
小时
*300% 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为: (1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21...
小时工
超过4小时
怎么算
答:
一、加班超过4
小时工资怎么算
的 应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者
工作日
延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低...
问国家
法定节假日
加班十二
小时怎么算
答:
《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》 二、
日工资
、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时...
节假日工资怎么计算
答:
法定节假日
综合 工资 =法定节假日日常工资+法定节假日 加班工资 。 (1)安排劳动者在正常
工作日
加班 加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常
日工资
200%的工资报酬。 (3)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
法定节假日
有
工资
吗
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的
计算
: 每天延长
工作
时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×
小时工资
×150% 法定公休日的加班工资:
日工资
×200%
法定节假日
的加班工资:日工资×300% 据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。 2、单位的做法是...
节假日
与休息日同一天,又
上班
,
工资怎么算
答:
《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》二、
日工资
、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
法定假日工资
是
怎么算
的?
答:
目前,国家规定的职工全年月平均
工作
天数和工作时间分别为21.75天和176小时,职工的
日工资
和
小时工资
应按此进行折算。二、最新
法定节假日
加班费
计算
标准是什么? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
我是一个劳动者,我每天
工作
十二个
小时
,公司
怎么样
给我结算
工资
?
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合
计算工作
时间超过法定标准
工 作
时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、
日工资
、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即...
小时工
加班
工资怎么算
视频时间 00:18
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