一名成功的HR: 98%是对人性的了解,2%才是专业答:前不久我们公司有一个员工A因为忘记打卡,又忘记了补卡,负责考勤的HR知道后,就分析A最近的工作重点、访问其他同事、询问上司意见,帮她把考勤补录办好了,拿着单子送给她说:“忙起来还得记得吃饭,中午饭还没吃吧?看我给你带来了什么吃的?另外,还给你带来了考勤打卡补签手续表,你签字确认一下吧。”后来,当负责...
上班签到是不是形式主义?答:因为这样的签到与考核无多大关系,就显得异常轻松,签到就形同虚设,补签、代签、早签比比皆是,不是形式主义才怪呢。 以出勤论英雄。 工作管理不科学,当然考核就跟着不科学,谁好谁不好各有各的标准,各有各的心机,文人相轻、文人相嫉现象严重。为了一团和气,只能拿大家看得见的考勤说事做文章,于是签到规格越来越...