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对于工伤仲裁不服起诉
劳动争议必须先
仲裁
后
诉讼
吗
答:
的规定,出现以下情形,应先向申请劳动仲裁,
不服仲裁
决定,之后才能
提起诉讼
:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、
工伤
...
仲裁
后
不服
又
起诉
到法院,那仲裁结果就失效了,还是仲裁结果是最差结果...
答:
对
仲裁
裁决
不服提起诉讼
的,除一裁终局的案件外,仲裁裁决不发生法律效力,以法院作出的生效判决为准。劳动争议调解仲裁法 第四十七条【一裁终局的案件】下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金,不...
工伤
赔偿
仲裁
单位
起诉
我可以以什么理由起诉
答:
你说得都对啊。仲裁委既然裁决给你76万,你就应该得到76万。这个数字不再是什么估计、推测,是实打实的法律认定了。对劳动仲裁的裁决
不服
的话可以到当地法院
起诉
,这也是法律规定的程序。起诉的理由就多了,不过一般都是公司在仲裁答辩时用过的理由。也可能是
对仲裁
裁决中的某些具体认定有异议,这要看...
工伤
申诉
仲裁
庭未受理,向法院
起诉
了,法院要多长时间有结果
答:
法院立案后,简易程序三个月审结,普通程序六个月审结,需要延长的本院院长批准延长六个月,如果还需要延长报上级法院批准再延长六个月,耐心等待传票通知开庭。
因
工伤
劳动
仲裁
已确定劳动关系存在,单位
不服起诉
到法院,又会怎么判...
答:
单位
不服
劳动
仲裁
,向法院
起诉
,说明仲裁裁决未生效。除非单位有确凿证据证明劳动仲裁有错,否则,法院会依法判决的。
工伤
赔偿是
仲裁
还是
起诉
答:
另外,
工伤
要求依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动
仲裁
后
不服
的可以依法提起民事
诉讼
。 工伤赔偿是在员工经过工伤认定后,要求用人单位对受伤员工所做的赔偿。工伤赔偿属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁, 如果和用人单位不能协商达成一致的话,最好还是在律师的帮...
工伤
认定下来之后多长时间不
仲裁
就不能仲裁了
答:
工伤认定后用人单位与劳动者之间存在劳动争议的,申请
仲裁
的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。一、
不服
省级工伤鉴定怎么办?
对工伤
鉴定不服不可以直接
起诉
,正确的做法应该...
工伤
赔偿是劳动
仲裁
还是
起诉
答:
职工与用人单位就
工伤
保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议
仲裁
是前置程序。工伤不仲载不可以直接
起诉
,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后
不服
的可以依法提起民事
诉讼
。 《工伤保险条例》第五十四条:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理...
工伤
赔偿是先
仲裁
再
起诉
,还是直接起诉
答:
可以直接提起民事
诉讼
,也可以向劳动局提起
仲裁
,如果仲裁结果都不满意的话,再提起民事诉讼。
工伤
案件中
仲裁
后还能不能
起诉
赔偿
答:
法律主观:1、发生
工伤
后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 ;单位未按规定提出工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请(假设职工是在受伤5个月后提出工伤申请)。 2、劳动者提出工伤认定申请后,劳动部门可以根据情况...
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