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对主管领导的意见和建议
给领导建议
的100条?
答:
5、工作不够大胆
领导
决策问题太过谨慎,特别是决策重大问题时。总是要一再调查论证,反复征求多方
意见
,以求万无一失。缺少说一不一,速战速决的魄力和胆识。6、处事不够灵活 领导对身边的人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁。不讲情面,不搞特殊照顾。7、架子大 下属单位反映,领导架子大,没...
对
领导的意见和建议
怎么写?
答:
1. 首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人
意见
的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果你的领导不能容人的话,那么在提
建议
的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而
给领导
留下了坏印象。2. 如果公司的活动比较少,而且比较单调的话,不妨跟...
对
领导
班子
的意见和建议
怎么写
答:
对领导班子
的意见和建议
应直接、诚恳且具建设性。以下是一种可能的表达方式:意见和建议:我
建议领导
班子能进一步加强与团队成员的沟通,以更开放的态度接纳不同的观点,并在全面考虑后做出决策。同时,希望领导班子在分配任务时能更明确地说明目标和期望,以便团队成员能更高效地执行。沟通是任何团队成功的...
对
领导的
100条
建议
答:
5、工作不够大胆
领导
决策问题太过谨慎,特别是决策重大问题时。总是要一再调查论证,反复征求多方
意见
,以求万无一失。缺少说一不一,速战速决的魄力和胆识。6、处事不够灵活 领导对身边的人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁。不讲情面,不搞特殊照顾。7、架子大 下属单位反映,领导架子大,没...
对幼儿园
领导
班子
的意见和建议
怎么写
答:
1、
主管领导
评鉴
意见
是对员工工作自评或者述职报告的一项确认性质的评价意见。一般情况下,主管领导在审阅过员工的述职文案后,针对员工文中所提事件看法或者自我评价进行意见反馈。一般格式是:1.
对于
员工业绩提升、能力增长等正面自我评价,情况属实的,给予积极评级,鼓励员工再接再厉。2.对于员工工作差错...
对公司
领导
班子成员
的意见和建议
怎么写?
答:
广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。5、
建议领导
对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
领导的
威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
给领导
提
意见建议
怎么写
答:
给领导
提
意见建议
的写法有:开头段落明确目的和背景、突出问题和数据支持、对比分析优劣、具体阐述建议措施、结尾段落总结和感谢。1、开头段落明确目的和背景 在开头段落,要清晰地说明写作的目的和背景。让领导了解您提出意见或建议的背景和原因,有助于引起他们的关注和重视。同时,在开头段落还可以对所要...
对
领导
班子及成员
意见和建议
可以提哪些
答:
范文(供参考) 文体出版局对区委
领导
班子及成员
意见建议
一、领导班子成绩方面 1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公。 2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重...
对
领导
有哪些
意见和建议
?
答:
三、工作缺乏魄力。
领导
决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求
意见
,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。四、领导平时过于注重工作,很少组织集体活动,这样不便于增强大家的集体荣誉感和凝聚力。希望领导多组织开展文体娱乐活动。五、架子大。下属单位反映,...
该怎样来
给
公司的
领导
提出
意见和建议
视频时间 00:50
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