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富士康辞职单交了要等几天
富士康辞职
跑单
答:
富士康辞职
跑单今天上午签
完辞工单
线长说等通知,之前一直拖一直拖我是试用期的,劳工合同上说提前3天就可以走... 富士康辞职跑单今天上午签完辞工单线长说等通知,之前一直拖一直拖我是试用期的,劳工合同上说提前3天就可以走 展开 我来答 2个回答 #热议# 网文质量是不是下降了?
富士康
鸿超准
交了离职单
了好
几天
了还没下来怎么办
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
郑州
富士康辞职
流程我在富士康干了七天辞职怎么办流程有工资吗_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
富士康辞职
流程?试用期
需要几天
答:
1、劳动者需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放...
富士康辞职单交
一个月了不让走 怎么办啊??我们组长说没有人 ?还说下...
答:
如果你有30天前已经给单位提交书面
离职
通知的相关证据,不管单位同不同意,30天一到可以离职要求结算工资走人。如果单位扣发工资,到劳动监察大队投诉。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
富士康
自离发工资规则
答:
富士康
自离有工资吗? 富士康自离是有工资的,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿
辞职单
,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程: 1、富士康规定:连续旷工三天...
...
富士康
上班签了劳动合同,上了一个多月,申请
辞职了
,劳动合同要辞职多 ...
答:
在你按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行完提前三十天书面通知并继续工作至三十天届满后,双方劳动合同终止,劳动关系解除。
富士康
应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
郑州
富士康离职
流程
答:
正常情况下,办理
辞职
和
离职
的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总...
昆山城南
富士康离职
怎么个离职法怎么个过程
答:
正常情况下,办理
辞职
和
离职
的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总...
富士康
试用期
辞职
流程
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。1、未满试用期员工,离职需提前三天申请。2、正式员工,离职需提前一个月申请,楼主所在部门线长没有权利不批准员工辞职。建议楼主找部门...
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