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富士康辞职单交了要等几天
我在郫县
富士康
工作过 8月27
离职
跑了
辞职单
但是由于有急事跑要单...
答:
这个我知道,因为我也曾经是
富士康
员工,正常算自离的话,三天后跑单,你厂牌交的太早了,正常应该是先填写自离单,携带厂牌和工衣跑单,工资会在下个月发放,有问题找你们主管助理或者人资,大厂不会不发工资的
富士康
3号交的
离职单
,就不去上班了,七号会发工资吗
答:
劳动者递交
离职单
,而且在没有办理离职手续和工作交接情况下离开单位,那么单位会按旷工辞职,而且不结算工资的。
昆山
富士康辞职单交了
,不想离职了可以吗?
答:
可以,只要没签字就好,签字了也可以找领导撤销
辞职
报告。但如果领导希望你走的话,那就。。。
富士康辞职
批了干一天矿两天可以吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
富士康交了辞职单
面谈过后可不可以不辞
答:
只要你的
辞职单
没有交上去就可以不辞职,如果你交上去了就必须辞职了。就这么简单。你还没有交辞职单就去上班,别旷工就可以了
我在
富士康
昨天
离职
的我现在没有在公司的,我现在在家里的,我想过二天...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
富士康
上五天班后
辞工
有工资吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
在
富士康辞工
不上班行吗
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
在
富士康几
个月的
辞职单
没跑现在还可以吗
答:
但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
在淮安
富士康
干8
天辞工
担当不批要怎样才能拿到
辞工单
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
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