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富士康离职返聘跟内部推荐有啥区别
在
富士康
干了十年还是普工,为什么却不愿
离职
?背后
有哪些
辛酸故事?_百度...
答:
富士康
大家都知道,作为代加工企业在中国拥有非常多的企业,富士康也为我国解决了大量工作问题,富士康就是一条流水生产线,每个工人就是生产线上的一颗零部件,这里的工人只要努力干,待遇其实还是非常不错。在富士康干了十年还是普工,却不愿
离职
主要原因还是找不到更好的工作,自己本身也没有一技之长,...
富士康离职返聘
线长有试用期吗
答:
富士康
职工解除劳动合同之后,再次进入该单位建立劳动关系的,不可以实行试用期。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...
我从西塘
富士康离职
之后,可不可以可不可以去郑州富士康?还有,不是...
答:
应该是可以,但需要间隔几个月再进去,虽然是一个系统,但
离职
原因不是违法违规之类的,公司都会接收的。
从
富士康离职
可以进颖博厂吗?
答:
但是如果之前是因为自动
离职
没有办理离职手续,或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的,再次入职的成功率一般不大,这种情况,当事人最好先反思自己,再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员,在与同行的交流中,通常这种情况,绝大多数的单位很难接受这种
返
...
富士康
被裁员裁掉的员工算是正常
辞职
吗?还可以再进吗?
答:
但是如果之前是因为自动
离职
没有办理离职手续,或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的,再次入职的成功率一般不大,这种情况,当事人最好先反思自己,再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员,在与同行的交流中,通常这种情况,绝大多数的单位很难接受这种
返
...
进过
富士康
一次自离一次
离职
还可以
返聘
吗?
答:
可以的,可以去应聘普工。
如果在
富士康
自离,没有跑
离职
单的话,会不会有工资?
答:
富士康
自离没有跑
离职
单也是有工资的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没
有什么
事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
富士康离职返聘
可以打电话取消吗?我想从中介去可以拿返费。
答:
中介自己还要靠别人的钱养他,哪有钱返给你?你被他们洗糊涂了吧?再说了,已被录用,你拒绝,却又通过中介进去,厂方看到你的名字就会马上把你叉掉。因为在他们眼里你为人不诚实,不坚定。就算要了你,也只可能在一个无关紧要的部门。晒个太阳吧,把身上的水抖抖干。
富士康 离职
面谈 说啥?
答:
1.首先对
离职
员工的工作表现表达肯定,对于他的离职表达很惋惜。2.沟通一下他的离职原因,是否能发现公司管理运营存在的一些问题进行整理分析,从而从公司短期长期的发展角度来考虑来解决问题,从而提升公司的
内部
管理效能。3.询问员工接下来的计划打算,人力工作者如果外部有合适的岗位也可以帮忙进行
推荐
。
富士康
六月份外包
离职
十一月能进吗
答:
但是如果之前是因为自动
离职
没有办理离职手续,或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的,再次入职的成功率一般不大,这种情况,当事人最好先反思自己,再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员,在与同行的交流中,通常这种情况,绝大多数的单位很难接受这种
返
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