99问答网
所有问题
当前搜索:
富士康派遣工辞职要几天
富士康派遣工
自离必须跑单吗
答:
劳务
派遣工
自离的后果如下:1、劳务派遣工自动
离职
,给单位造成损失的,单位可以要求员工支付赔偿金;2、当月工资可能会没有,派遣工去找劳务派遣公司调人事档案等方面可能还会有阻碍;3、劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律...
富士康
上班累不累啊!
答:
在富士康上班,说真的,不是一般的累,在刚到富士康的时候我问老
员工富士康
怎么样,老员工说了一句非常经典的话:“白班转夜班,两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思,后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职富士康做普工到
离职
也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。 来富士康一个多...
富士康派遣工
旷工一天还能转正吗
答:
能。根据查询法师兄网显示,
富士康派遣工
旷工一天只会扣除一天工资,连续旷工三天会被开除。
富士康派遣工
自离
几天
发工资?
答:
我知道12号发工资,银行转账系统,有默认时间,一般都在12:00自动到账!
富士康派遣工
自离必须跑单吗?
答:
是的,必须跑单。本人就在
富士康
干过,富士康还是比较人性化的,自离也会发工资,但是需要跑自离单,不跑的话是不会发剩余工资的。富士康科技集团:是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万
员工
及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,在中国...
富士康派遣工
自离后果
答:
劳动
派遣工
都是和劳务公司签好合同了,不能擅自
离职
,如果擅自离职是要赔偿损失的。
富士康派遣工
自离补办
离职
流程?
答:
派遣的员工
和哪个单位签订的劳动合同,就需向该签署合同的公司进行申请
辞职
。辞职前提交辞职申明就好了。希望采纳
我是人力公司的
派遣工
,在成都
富士康
工作 这个月工作了15天 如果被开除...
答:
只有犯了严重的错误才会被开除,如果不适合会被辞退,一般情况下上了15天班应该都会有工作的哦
...
派遣工
,现在合同期做满了,还多做了15天,
正常离职
不给批,请问自离后...
答:
我不明白你为什么怕进黑名单,你现在有什么把柄在
富士康
吗,你有理有据合同到期拿钱走人,怎么还要它批准?那合同还有什么用?富士康也要遵守国家的法律,如果它不讲道理,你可以去法院起诉或者到劳动仲裁委员会起诉它。一切有国家法律给你撑腰。
在南宁
富士康
做
派遣工
做满一个月
辞职
会被扣钱吗?
答:
如果你与劳务
派遣
公司签订劳动合同的,那么公司一般不克扣工资。没有签订劳动合同的,公司在
离职
时,可能克扣工资,当然,劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜