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官场领导一般看重什么人
新来
的
到
官场
应该注意
什么
?
答:
官场
二十条行为准则:1、托人办事必须花钱。2、事没成成必须退钱。3、报喜得喜报忧得忧。4、出了问题内部消化。5、捂不住了丢车保帅。6、
领导
的意见不能提。7、领导的看法就是你的看法。8、领导身边
的人
相当于领导。9、个人风头要少出。10、好处不可以独吞。11、遇棘手的事能拖就拖能推就推能...
在职场晋升
的
时候,有
什么
技巧可言?
答:
因为在工作中帮派利益和
领导人
利益是共同体,所以他们也是一个人争取更大的利益,所以他们必须选择自己
的人
,选择自己可以信任的人,选择自己可以放心的人。他们是领导的自己。那么他们晋升也不奇怪。但是这种人没有工作的能力。今天他们可以代替别人,明天有人可以代替他。所以想稳定这个位置。你的工作能力...
人际关系
的
本质是
什么
?害怕走关系,怎么解决这个心理问题?
答:
小卡来了中国
官场
混,顶大一个科长!我不算心理高手,我也不喜中国官场那一套,但我深谙此道:1.现代社会,虚伪已经成为了一条规则,按规则办事,你还会有虚伪感吗?还会有心理压力吗?从这个角度讲,很多人对你的“走关系”已视而不见了。2.你
的领导
能坐到那个位子,以前做过多少幕后工作你会...
对待
领导的
几种正确方式,你知道吗?
答:
所以,如无绝对把握,最好的处理方式则是工作中亦师亦友,毕竟
领导的
视野相对开阔,看问题的角度也相对全面,该请教的问题得请教,该妥协的地方得妥协;私交保持应有的距离,毕竟每个人都有自己的生活方式和习惯,不可能完全同步,如若走得太近,则非常有可能因私交影响工作,公私不分,是哪个公司老板都...
下面员工有问题,
领导
叫他来找我。可是这事不归我管,管这事
的人
说话时...
答:
几种可能:第一,
领导
觉得那个管事的不行。第二,领导给你下套。像这种岗位职能被规章制度绝对隔离的,要么换人换岗,要么领导要进行报备。这种直接让下面员工来找你,你一不小心就有可能违背了规章制度。这种事,可小可大。我的建议:你应该当面让下面员工去找那个对应管事的。然后,事后再向领导说明...
当
领导
可以开除别人,多威风啊!?还有许多人溜须拍马,多好啊?大家觉得呢...
答:
我们个人觉得当
领导的
确是有一定的权利,但是在现实社会当中领导也有自己的压力,一旦他管理不善或者说是管理失误的话,也会面临着下岗的困难。
官场
上
的
交际
答:
人人都有自己的
领导
。上至国家领导,下至普通百姓,都是如此。只是人们的叫法不同,有的叫“领袖”,有的叫“老板”,也有的叫“头儿”,总之都是一种人,那就是领导你
的人
。对你的领导,你可能把它看作自己的朋友,也可能把它看作自己的“敌人”。但是无论如何,你的领导毕竟是你的领导,既然如此,倒不如运用你的...
职场
哪些人
不要轻易得罪,否则后患无穷?
答:
2.保洁大姐 保洁大姐,也是很多职场白领每天都不屑一顾当空气的。他们每天在公司各个角落转悠打扫卫生,闲下来的时候就三三两两的在那唠家常,说闲话。而且,很多时候,保洁大姐不是
一般人
,都是
领导的
亲戚,或者工作时间比你还长的老人,所以,你要是得罪了她们,就有你受的了。她们在领导面前说上你...
找
官场
中人办事 这些规矩你必须要知道
答:
中国是个人情社会,关系社会。 每个人在日常生活中都难免会碰到难事,需要找人帮忙
的
事,有些麻烦事还得找
官场
中人才能搞得定。比方说,违法被处罚找体制内的熟人说情,小孩上学找
领导
协调,做生意、拉项目需要找人疏通等等 。 每一次办事都是一次与人交往熟悉的过程,不同的处事方法达到的效果完全不一...
为
什么官场
上
的领导
脾气特大
答:
一个月四千块的工资从早忙到晚,周六周日一个电话过去加班开会常有的事儿。所以手下
的人
工作不上心,脾气没少发,拍桌子常有的事儿。大
领导
只需要听小领导把事情办好以后的工作汇报,杂七杂八的事情都不过问,万事儿不操心,自然对谁都和善。对待他人自然是维持自己的形象要紧,老百姓和隔着一级乃至...
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