99问答网
所有问题
当前搜索:
学生工辞职厂里不批怎么办
学生工辞职厂里不批怎么办
答:
学生工辞职厂里不批
的处理如下:1、在
工厂辞职
时不需要经过工厂负责人的批准,如果
工厂没
有侵权行为,正常情况下辞职要提前30天以书面形式告知工厂;2、试用期内辞职只需提前三天通知即可,通知不代表要征得工厂的同意才能离职;3、如果工厂有侵权行为,可随时离职;4、雇佣十六岁以下未成年人会受到六百元...
员工想
离职
单位
不批怎么办
答:
法律分析:员工想离职按照规定
提出离职
申请后,用人单位拒
不批准
的,劳动者可以先与用人单位协商解除合同,如协商不成的可以请第三人出面调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
工厂不
让
学生工离职
打什么电话
答:
法律分析:不让
离职
打12333电话投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
在
厂里
打工
辞职不批怎么办
答:
通知”二字,不需要用人单位同意与否,时间一到,劳动者可以
离职
。如因此而引起纠纷,可申请劳动仲裁,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
厂里
临时
工辞职不批准怎么办
答:
厂里
临时
工辞职不批准
的处理方式如下:1、协商解除劳动合同。临时
工提出离职
,与用人单位协商一致后解除劳动合同的;2、预告解除劳动合同。一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。离职的流程如下:1、员工提出离职申请。正式员工需要...
提出
辞职
领导
不批怎么办
,还要按旷工处理
答:
法律主观:员工提出
辞职
领导
不批准
的处理方式:劳动者在三十日以书面形式通知用人单位的,不要领导批准,可以解除劳动合同;若是用双方协商的方式,则需要协商一致时,可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国...
我是个
学生
,未满16岁,出来打暑假工,上个月要开学了去找组长
辞职
,他
不批
...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
...
辞职不
让辞,要么走一分钱
没
有,要么干到年底,
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
工厂
员工
辞职不批准怎么办
答:
一、
工厂
员工
辞职不批准怎么办
1、工厂员工辞职不批准的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;(2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
学生工
电子
厂辞职
通不通过组长
答:
直接下达
辞职
通知书,就算是厂长
不批
,到时都可以依法走人,况组长乎?推荐相关知识:辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜