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学校劝退学生违反了什么法律
高中记大过处分会记入档案吗
答:
法律
分析:需要视情况而定。1、通常情况下,在高校里,大多数的轻微处分是不会被记入进档案的,但如果是一些比较严重的情况,比如留校察看或者
劝退的
话那肯定是要在
学校
有记录的,在网上教务系统里可能也会有通报。2、为了照顾
学生
就业,学校一般是不会放到档案里的,但是这些资料都是有留底的,可以查到...
高中生犯错被停课合理吗?有没有
法律
保护?
答:
你可以打教育局的电话反映,犯错是以教育为主,应当不影响
学生的
学习,又不是犯罪。
公司在试用期
劝退
员工,
违反
劳动法吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度
违反法律
、
法规的
规定,损害劳动者...
大学老师有让
学生退学的
权利吗?为
什么
?
答:
老师是没有让
学生退学的
权力的,老师主要负责课堂,退学之类的需要教务以及
学校
共同决定。大学里面都有校规校纪,退学之类的处分需要按照规定。比如一些大学里面的“三降五退”制度,就是退学的标准。自己大学就是三降五退,三门挂科留级,五门挂科学校就有权利让学生退学···...
离职和
劝退
有
什么
区别?
答:
辞退和
劝退的
区别如下:一、辞退是单位主动与劳动者解除劳动合同;劝退是单位对劳动者进行劝说,让劳动者自己主动辞职。二、用人单位对劳动者的辞退,如果劳动者没有过错的则需要对劳动者进行经济补偿;劳动者在单位的劝说下主动辞职的,单位不需要支付经济补偿金。【
法律
依据】《劳动合同法》第四十七条,...
老师殴打辱骂体罚
劝退学生
怎么投诉?
答:
寻求进一步的支持和介入。6. **媒体和社交媒体**:在某些情况下,曝光事件可能会引起更多关注和压力,但要确保你的声音是真实的,并遵守相关法律。记住,投诉老师的不当行为是为了保护自己和其他
学生的
权益,并确保教育环境的安全和公平。在采取行动之前,最好咨询相关
法律法规
和
学校
政策。
小孩在
学校
读了5年级了,现在是现在学校要
劝退
,小孩只是成绩差,并没有...
答:
所以现在孩子还小,五年级吗?你首先要有自己下决心来教育孩子其次,
学校
里面要进行认真的沟通,正常情况下应该是孩子在学校里面可能会不太遵守纪律,学习成绩也可能不太好,极少情况下老师会趁孩子不上学,这明显是
违反法律的
呀,所以一方面要守护好自己的权力,同时要尽好自己教育孩子的义务呀。
中职生被
劝退了
怎么办?
答:
3.考虑职业教育。如果小张最终无法找到合适的中职学校,可以考虑职业教育。职业教育包括技工学校、职业高中、职业技术学院等,可以为
学生
提供实用的职业技能培训。职业教育的学制相对较短,可以更快地让学生掌握一项职业技能。4.寻求法律援助。如果
学校的
决定
违反法律
或教育部门的规定,小张和家长可以寻求法律援助...
试用期内
劝退
员工,劳动法要注意
什么
答:
但在试用期内,要是单位辞退员工的话,这时也是有需要注意的问题。那到底试用期辞退员工时有
哪些
注意问题呢?要是你不清楚的话,请跟随小编一起在下文中进行了解吧。一、试用期辞退员工时有哪些注意问题1、辞退试用期职员要合法 以下是
法律
规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的几种情形: 第三十...
职中生被
学校劝退
怎么办
答:
寻求教育局或教育部门
的
帮助:如果与
学校
沟通不成功,中职生可以向当地的教育局或教育部门求助。这些部门可能会介入并提供帮助。转学:如果中职生不想在该学校继续读书,可以考虑转学到其他学校。需要注意的是,转学可能需要满足一些条件,并可能需要一定的时间和费用。寻求
法律
援助:如果中职生认为自己受到不...
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