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婚假期间遇到法定节假日
婚假
可以和
法定节假日
一起休吗
答:
法律分析:
婚假
是可以和节假日一起休的,但是在请婚假的时候需要算好时间,如果婚假时间内包括了节假日,将不会延期,这样会减少休息的总天数,因此,
遇到节假日
是可以提前或延后请婚假,但具体情况需要咨询所在的公司。法律上虽然没有对婚假的有效期做出规定,但是一般的公司都会针对婚假做出相关的规定,...
婚假
跟
法定节假日
重叠怎么搞
答:
法律分析:
婚假
如果与
法定假日
重叠,不顺延。婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日,故
遇上
周末的不用补假的。所以婚假天数,包括周末的 法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日...
婚假
包含
法定节假日
吗
答:
婚假
包含
法定节假日
,具体原因如下:1、婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的
假期
。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,...
婚假遇法定节假日
顺延是什么意思
答:
法律分析:
婚假期间遇到法定休假日
是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定,一般可以这样理解:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当联在一起休 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《中华人民...
婚假遇上法定节假日
该怎么休
视频时间 00:31
婚假
遭遇国家
法定假日
怎么算?比如10,1结婚,那婚假怎么算呢??_百度...
答:
根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外,《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”但
婚假期间遇到法定休假日
是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规...
婚假
如果
遇到法定节假日
可以顺延吗?
答:
目前企业职工
婚假
是否包含周末和
法定节假日
要依据各个单位的规章制度执行,国家机关工作人员的婚假按照《北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法》第三条规定,婚假不包括公休假日和法定假日在内。
婚假遇到
国庆节可以顺延吗
答:
法律分析:不可以,因为婚假是包括
法定节假日
和双休日,在休
婚假期间
,职工可以向公司申请休自己的年假,但是也要单位根据公司工作的安排,批准或不准。婚假是我国对职工的一项福利性政策,有利于提高职工的工作积极性,同时也促进了和谐社会的构建。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 ...
求助关于
婚假
时间 如果婚假中间有
法定节假日
呢 婚嫁如果员工一直未提供...
答:
实践中,一般这样操作:婚假应当连续休,婚假第一天或最后一天是法定节假日的,两个假应当连在一起休;但
婚假期间碰到法定节假日
的,婚假应当包括法定节假日,不应予以顺延,而且也包含休息日。这是因为,婚假是基于员工的申请来休的,员工完全可以提前申请或延后申请,这样就可以实现婚假与法定休假日一起...
婚假
可以和
法定节假日
一起休吗
答:
法律分析:
婚假
和
法定节假日
可以一起休。法律依据:《中华人民共和国关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一天至三天的婚丧假。
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