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如果公司不给批准请假怎么办
单位不
批准请假怎么办
?
答:
一、领导不
同意请假怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,
如果
员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
公司不
准事假
怎么办
?
答:
因为人手不足,因为给你穿小鞋,还是其他的原因。最后,针对原因找解决方案,如果因为缺人手你可以找同事串班解决,
如果给
你穿小鞋就想更上一级领导汇报,如果是其他原因就得因地制宜了。如果无理由
不批准
从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿,当然你休假需要合理理由,带薪年休假
公司
也可以统筹安排。
公司
领导
不同意请假怎么办
?
答:
一、领导不
同意请假怎么办
首先,领导是否批准请假,不能一概而论。
如果没
有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门...
员工
请假
,领导
不同意怎么办
?
答:
职场上请事假,领导不
同意怎么办
?正常的
请假
领导
不
批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。1.
如果公司
一直拒绝休假,那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝...
单位不
批准请假怎么办
?
答:
一、领导不
同意请假怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,
如果
员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
公司
领导
不批准请假
,
怎么处理
?
答:
如果
领导还是
不批准
,就去找
公司
的老板法人,如果老板法人还是
不同意
按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于辞职,按照劳动法,在试用期内,劳动者和雇佣者双发都可随时解除劳动合同。即便是在试用期劳动者主动提出辞职,公司也必须依法支付...
公司不
准员工请事假
怎么办
?
答:
职场上请事假,领导不
同意怎么办
?正常的
请假
领导
不
批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。1.
如果公司
一直拒绝休假,那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝...
公司
领导
不给请假怎么办
?
答:
最后,针对原因找解决方案,如果因为缺人手你可以找同事串班解决,
如果给
你穿小鞋就想更上一级领导汇报,如果是其他原因就得因地制宜了。如果无理由
不批准
从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿,当然你休假需要合理理由,带薪年休假
公司
也可以统筹安排。从劳动法来看,员工应该可以申请事假的,此外,HR...
员工请事假领导不批
怎么办
?
答:
虽然,可能你在
公司
里的能力并不算突出。但是你可以在
请假
之前,将自己手头上的工作处理好。至少领导在问起的时候,自己也能够有理由去说服领导,让他给你
批准
假期。这样的话,其实也能够获取一部分领导的好感的。总结:请假这种事情,本身就是触及到了双方的利益,所以在申请上,两方总是在为自己的利益...
我想
请假
回家,但是
公司不批怎么办
?
答:
最后,针对原因找解决方案,如果因为缺人手你可以找同事串班解决,
如果给
你穿小鞋就想更上一级领导汇报,如果是其他原因就得因地制宜了。如果无理由
不批准
从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿,当然你休假需要合理理由,带薪年休假
公司
也可以统筹安排。从劳动法来看,员工应该可以申请事假的,此外,HR...
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