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如何看待上有政策下有对策这一现象
如何看待
"
上有政策
,
下有对策
"?
答:
在管理过程中,出现“
上有政策
,
下有对策
”
现象
。它反映了整个施政(执行)体系三个方面问题:1、决策层未在决策前充分调研、论证。未能保证决策的合理性和可行性。2、整个领导管理体系不同程度地存在软弱涣散现象,缺乏执行力。有可能是缺乏合理配套的考评、激励、责任机制。3、政策(决策)执行直接责任...
如何
剖析"
上有政策
,
下有对策
"
现象
答:
根据1992年《全民所有制工业企业转换经营机制条件》,中央政府给企业下放了14项基本权利,这一政策对搞活国有企业,促进经济发展是有益的。但是这些下放的权力真正落到企业的并不多,其中的大部分被各级地方政府截留收走。“
上有政策
,
下有对策
”的
现象
,极大地损害了党的政策目标的顺利实现。2、“曲解...
在执行政策过程中,滥用灵活性,就会产生“
上有政策
,
下有对策
”的
现象
,是...
答:
其影响因素包括政策本身的缺陷、人的因素、体制因素、行为监控不力等。其中在执行监控不力中,如果抛弃了政策的原则性,缺乏强有力的监控机构专门负责检查监督各种政策的贯彻落实情况,滥用灵活性,会导致形式主义,产生“
上有政策
,
下有对策
”之风,使党和国家政策难以得到如实的执行。故表述正确。
上有政策下有对策
的意思
答:
上有政策下有对策
的意思是上级政府出台了政策,要求下级政府和有关部门及时、准确、全面的落实下去。另外一种说法,认为这是一种不好的
现象
,体现为下级违反上级的极多政策、法规乃至法律,有令不行、有禁不止,在贯彻执行政策部署上大打折扣。而临领导视察等检查,早有通知下来,下级便会充分准备、造假...
对
上有政策
,
下有对策这
句话你有什么看法
答:
如果上司提出的要求和任务不切实际时,下属是要圆滑的来做工作的,这里的圆滑也可以视作是不僵硬、办实事、做真正对得起百姓的事。这个词还会被用来形容阳奉阴违,这时就是贬义了。是说做下属的不能做好本职的工作,对于上面决定的
政策
阳奉阴违。就像现在好多社会
现象
,呵呵,如果要是中央的决策能80...
上有政策
,
下有对策
的评论
答:
“
上有政策
、
下有对策
”从本质来说是把上级政策肢解、曲解为我所用,实现狭隘的地方部门利益,甚至是个人私利,实质上是一种消极的政策变通,是对原政策的背离。当前,“上有政策、下有对策”
现象
在现实中情况各异,具体表现为对中央关于推动科学发展重大决策部署的“替换性”执行、“选择性”执行、“附加性”执行、“...
所谓《
上有政策
,
下有对策
》的短论
答:
中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强日前在《求是》杂志撰文指出,要把维护党的政治纪律放在工作首位,坚决纠正有令不行、有禁不止和“
上有政策
、
下有对策
”的行为,确保中央政令畅通。在现实社会中,确实存在着党和国家的方针政策在贯彻执行中的“折扣”
现象
,一些政策被“变通”执行,上面“风声大...
有一句名言叫
上有
什么,
下有对策
答:
1. 这句话表达了在制定政策时,下面的执行者往往会有相应的应对策略。2. 政策制定者制定的每一项政策,都是为了引导和规范社会行为,但执行者在执行过程中,可能会根据自己的实际情况和利益,找到应对的方法。3. 这种“
上有政策
,
下有对策
”的
现象
,在社会管理、企业管理和个人生活中都普遍存在。4. ...
如何看待
“
上有政策
,
下有对策
”
这一现象
答:
中国的文化是建立在家族血缘关系上而不是建立在一个理性的社会基础之上。毫无疑问,这种以血缘关系为基础的道德观势必导致自私、冷酷。由於缺乏法冶精神,中国人没有罪恶感,没有亏欠和内疚感,只要犯罪不被知道就是无罪、不作为不算不合理、这导致中国人歪曲法例法规视作平常。纵观中国整个历史,除了开国...
关于公共政策执行里面
上有政策下有对策
方向的论文的题目
答:
在这三力的共同作用下,政策领导力才能实现良性运行。 “
上有政策
、
下有对策
”从本质来说是把上级政策肢解、曲解为我所用,实现狭隘的地方部门利益,甚至是个人私利,实质上是一种消极的政策变通,是对原政策的背离。 二、“上有政策,下有对策”
现象
的表现 目前,“上有政策、下有对策”现象在现实中情况各异,具体...
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