99问答网
所有问题
当前搜索:
如何成为一个好员工
点燃团队的16条心法
答:
越是才能出众的人,越容易
成为
自己才能的奴隶,而把可贵的能力用错方向。而能够控制才能发挥方向的就是人格,就是道德。 02.重视伙伴关系
员工
之间,经营者与员工之间不是纵向的从属关系,而是为了同
一个
目标、为了实现共同理想的同志关系,也就是说把横向的伙伴关系作为基础。 03.直言相谏 靠空洞的原则和所谓的常识做...
松下幸之助与
员工
相处的10个建议
答:
01、我们
如何
培养
员工
? 千部如何帮助员工成长?应对这些陈旧的问题,答案很多对我来说,有一种方法的效果很好,那就是:要努力寻找员工的积极品格,不去挑剔员工。 02、一旦不受阻碍的双向沟通建立起来并保持下去,公司就会基于集体智慧,创造更好的产品、更高的销售额。最重要的是,我们将拥有
一个
充满斗志的成长型企业。
如何
让
员工更好
的工作
答:
二:团队中只有不停的注入新鲜血液,新老交替,优胜略汰,才能让这儿团队永远充满活力,逐步成长
成为
一支精英团队,从20__年开始,每2个月就会安排一次新
员工
的培训工作,让优秀的员工进来,逐步提高整个团队的综合销售能力。2:定期开展形式多样的培训,提高销售人员的综合素质。人只有不断的学习才能进步,...
机灵的职工人缘更好,
如何
做才能
成为
这种人?
答:
2、姿态放低,那些机灵人缘好的
员工
,通常不会炫耀,不会得瑟,是很平易近人的那种,跟大家聊天也不会说你看看我买了一瓶香水七百多,看看我刚买的大衣,这个国内都没有,这样的同事压根就不能相处,太累,我也不跟你攀比,你老拿价格说话多没意思。所以在单位一定要把姿态放低了,就算你家
有一
...
谁知道这个经典的
如何
做
个好员工
的故事,发给我一下,谢谢!
答:
1、 人都喜欢看表面,对事对人都认为这个社会、这个企业、这个家庭对我不够好,别人与我都一样,为什么就可以晋升、加薪,而我呢?希望听了这个故事后,请大家都用心去交流工作中的心得来共同成长;2、心态有积极与消极的,我们应该争取做
一个
具有积极思考,自动自发的思考模式的人。虽然初始时就那么...
如何
培养新
员工
答:
如果已能够准确处理工作,接下来就是对速度的要求,指导
如何
处理问题才能达到更多的量。当新人速度达到一个相当高的水平之后,就应该循序渐进地给他一些前辈的工作,使其
成为一个
独立而合格的
员工
。 以上三个阶段应该说是指导新员工的基本:首先要准确,其次要迅猛,才能做得更好。 需要注意的是,在新员工培训时,一定要...
如何
能够更好的 做好
一个
管理人员
答:
管理者应具备的六大能力 :\x0d\x0a1、沟通能力。为了了解组织内部
员工
互动的状况,倾听职员心声,
一个
管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通...
怎样
做好
一个
管理人员
答:
管理者应具备的六大能力 :\x0d\x0a1、沟通能力。为了了解组织内部
员工
互动的状况,倾听职员心声,
一个
管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通...
如何成为一个
优秀的管理人员?
答:
二、案例分析:一名优秀的管理人员
如何
做
好员工
绩效管理 新华公司去年新制定了一套绩效管理体系并从今年年初按照各种流程确定了绩效考核的指标,并在今年年中进行了全员的绩效考核。但是,绩效考核的结果并没有制定该绩效管理体系时的预期那么理想:绩效考核的结果并不能恰当的反应员工的工作业绩;员工工作态度...
如何更好
的管理
员工
答:
如何更好
的管理员工,好的员工团队能够给企业创造出更多的利益,所以在企业的发展过程中,员工管理是企业管理
一个
重要的组成部分,那么作为管理者,应该如何更好的管理员工呢? 如何更好的管理
员工1
1、提升你的团队。 一个人一旦走上管理岗位,特别是主要管理岗位,其成功之举就不再是发展自己,而是发展别人。也就是说,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜