有在菲律宾工作的人吗,说一下菲律宾工作的真实情况吧答:我见过很多求职者的求职顺序弄反了,一上来不发简历就开始问公司待遇,机票签证保关工作签证,宿舍环境等等等等,问了一两个小时,然后投简历说我要面试,人事一看说不好意思,客服只要90后,您的年龄不符合招聘要求(或者是其他条件不符合,比如说公司会限制同一个地方的人比例过多,不是地域歧视,而是同一家公司不能要...
沟通协调能力强的描述答:前文地域歧视的例子中,如果说笑话的人是长辈或上级,或许保持沉默是最好的选择;如果是细腻而敏感的朋友,暗示一下他可能就知道自己行为不妥,如果反唇相讥,很可能会让他恼羞成怒,进而毁掉你们的关系;如果是一个交情很深的老朋友,你就可以直率地坦白自己的不适。 (面对一种情境,特别是棘手的境况下,他们可以想到,...
公司聚餐上司故意不通知我,怎么解决?答:严格管理?地域歧视?先摸清就理,尝试沟通。实在沟通不了,就换部门。再不行,出厂呗。“此处不留人,自有留人处”。如果上司与咱有过节,公泄私忿,可以向上司的上司或老板反应。也可考虑“另谋高就”。 如果是咱技术不好,或工作懒散,就必须提升、改正自己。公司毕竟效率和利润致上。 有错就改,仍然是好同志。