99问答网
所有问题
当前搜索:
如何坑领导
职场上,
如何
与
领导
相处呢?
答:
3. 显现出忠诚的一面。保守秘密,知道什么该说,什么不该说。
领导
喜欢忠诚,守规矩的人,这样,他才能够“驾驭”。能力再强,也要懂得为人处世的道理,想要上去,要有一点"服务"的意识。4. 摸清领导的禁忌,不要踩
坑
。了解他的喜好,性格,琢磨领导的想法,明白领导的逆鳞,这些是你坚决不能够触碰的...
遇到品行不高的
领导怎么
办?
答:
所以,还有一个很考验情商的一招,就是倒打一耙,抓住
领导
的把柄,把领导逼走,然后换个新领导。要完成这一步,有一个重要的前提,就是领导有把柄让你抓,并且你能把它送到更高一级的领导手中。如果领导没把柄
怎么
办?常见的做法是挖个坑,让他往里跳。不过这得需要高超的智商和情商才能做到。要...
领导坑
了很多人的话都有什么?
视频时间 00:49
如果遇到不讲理的
领导
该
如何
应对?
答:
所以,还有一个很考验情商的一招,就是倒打一耙,抓住
领导
的把柄,把领导逼走,然后换个新领导。要完成这一步,有一个重要的前提,就是领导有把柄让你抓,并且你能把它送到更高一级的领导手中。如果领导没把柄
怎么
办?常见的做法是挖个坑,让他往里跳。不过这得需要高超的智商和情商才能做到。要...
跟自己的
领导
打交道,究竟要不要说真话?为什么?
答:
职场不是一个说真话的地方,也不是个能够真正有人体恤基层员工心理建设的地方,所有的一切,都是打着关系和帮助旗号的利益和价值交换。3、
领导
的询问是在考验你的忠诚。领导和员工是一对矛盾统一体,彼此之间既有共同的利益,但往往也有不可回避的矛盾,
如何
在矛盾中与领导和谐地相处下去,真正“听懂”...
往往应对
领导坑
自己时的套路都有哪些?
答:
看
领导
的手段和套路是
怎样
的,所以作为职场中人,一定要懂得这些套路,才能避免被领导套路,早些防范。1.一反常态让自己做主 一般领导在给下属安排工作的时候,首先都是会提前方面来分配的,而且还会在接下来的工作中对你进行指导和监督,这是一个正常的工作程序,但如果你作为公司新人,领导在分配任务了...
给
领导
送礼有技巧吗
答:
给
领导
送礼并不是一件简单的事情,因为它的确是个技术活儿。比如给领导送礼其实是有很多注意事项的,像哪些东西不能送,哪些东西能送等等,包括送礼的时间也很有讲究,像我之前遇到一位给领导送礼的朋友,人家领导一大早刚上班,结果他跑去办公室送礼,结果被臭骂一顿赶出来了,当然了,你要说啥时候...
老板就是个“变态挖坑高手”,
如何
躲避职场深坑?
答:
驻村扶贫。如此思维下,我便顺风顺水起来,老总对我和颜悦色起来,副主任对我拉拢有加并送我礼物,只是我没敢收。应该我向他们送啊,她送我可别又是
坑
?我只是个小兵,有能力没后台,好好干活,才叫王道。我只是个小兵,斗不过大人物,就学小人物的职场哲学,一个又一个的努力填
领导
挖的坑。
职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
答:
第一种:把人格魅力强的
领导
当人生导师或恩人去‘效忠’! 提到员工‘效忠’,大家可能觉得不可思议!这年头谁还会傻到想着‘效忠’呢? 实话和你说,不仅有可能还不少! 为啥? 因为对上下级关系处理的悟性各不相同!有人悟性高能在举一反三中娴熟经营上下级关系;但绝大多数职场人都属于被领导‘
坑
’无初次还不一...
领导
总是处处刁难我,该
怎么
办?
答:
所以,还有一个很考验情商的一招,就是倒打一耙,抓住
领导
的把柄,把领导逼走,然后换个新领导。要完成这一步,有一个重要的前提,就是领导有把柄让你抓,并且你能把它送到更高一级的领导手中。如果领导没把柄
怎么
办?常见的做法是挖个坑,让他往里跳。不过这得需要高超的智商和情商才能做到。要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜