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如何做个解决问题的职场高手
笔记2:
问题
是目标和现状的差距
答:
而我只能是刚救完右后方的球,再大口喘气,跑到左前方接球,我再笨一点的话,还以为自己是败在体力不够呢!而
职场高手解决问题
,可能也像羽毛球高手一样,只需要因势利导,轻轻一拨~好的,假设问题真的发生了,还不要急,再用时间管理的4D法则来验证一下:这么
做的
目的是做减法,把你的精力集中在...
当我遇到一个
问题
需要上级经理来
解决
时,该采取
怎样的
行动?
答:
建议你首先不要去想这个问题到底该由谁来负责和
解决
,应该去了解和掌握与这个问题相关的信息及资料,把它看熟并认真分析,写出你自己的见解和你认为该
如何
处理
问题的
步凑.然后衡量你的人际关系和商业渠道,尽量利用自己现有资源解决一部分,容易化解的问题.(相信没有一个老板愿意看到自己雇佣的员工处理...
如何
处理团队中的五个矛盾
答:
过多的冲突和竞争会导致一个”胜负”的问题,而不是合作
解决问题的
方法。这样
做
的目的是集合个体的不同,从而激励他们追求团队的共同目标。有效的团队允许个体的自由和不同,但是所有团队成员必须遵守适当的下级目标或团队日程安排。第二个矛盾是对待团队出现的个人不同观点该支持还是对抗即鼓励团队成员之间...
领导重要吗?
怎么做
重要
答:
你知道领导
怎么
想吗?我一个朋友有一次跟我抱怨,“我难道不知道难吗?他们这是废话,简单还用他们做吗?花钱请他们就是来
解决问题的
。”花钱的人,总想着用钱解决问题,如果你跟领导总提出问题,却没有替代方案,那么,你可就危险了。
职场高手
往往会这么说:“领导,这个项目要想完成,需要解决1个...
跟领导沟通有哪些技巧吗?
答:
有些人在跟领导汇报工作的时候,特别容易犯的错误就是给领导出一道问答题,也就是直接问领导答案或
解决
办法。这也许是因为自己的经验或知识的确有限,是真心不知道答案或
怎么
办,才去问领导。但是这样做只能给领导留下很不成熟,能力欠佳的印象。而给领导出选择题则完全不同,它是你在提出
问题的
同时,...
如何
锻炼一个人分析和
解决问题的
能力?
答:
分析和
解决问题的
能力是一种综合能力,跟你所掌握的知识、见识、经验、思维能力都有直接的关系。脑海里的知识、见识、经验,是思考和解决问题的基础。因为在遇到问题的时候,我们的大脑会优先调用记忆区的数据来做决策,等无法直接调用记忆时,大脑才会根据实际情况,通过背景知识,通过经验进行信息的关联和...
怎么
跟领导沟通最重要吗?
答:
当领导来问她工作情况时,她说已经做完了,领导很不高兴,生气地说:"我一直在等你的反馈,你做了
怎么
不说?"因此,工作中及时汇报反馈,可以做到让领导放心,即使工作中有
问题
,也能及时调整问题,避免在错误的道路上越走越远。3、敢于提出建议 在
职场
中,我们在沟通时要注意,不仅要尊重...
销售人员
如何解决
客户投诉
答:
等,不要直接回绝,而应当明确告诉他你能够做些什么,不断地重复这一点,有礼貌地坚持原则,让客户明白你的底线在哪里。如果客户放弃了,投诉处理就结束了;如果客户依然不放弃,那就可能牵扯到你的上级主管来进行解决了。 四、做一
个问题解决
者 难缠客户投诉时,你要做一个问题解决者,对事不对人。也就是说,你要...
解决问题的
能力决定了你人生的高度
答:
Day6《
职场高手
爆发式成长法则》标题:
解决问题的
能力决定了你人生的高度 字数:794 有个企业领导者,叫小马里奥特,是万豪集团的第二任CEO。万豪集团是世界上最著名的酒店管理集团。有一天,小马里奥特走动式管理,走到了旗下一家酒店,发现酒店餐厅的服务员得到的顾客评分不高。他问酒店经理,为什么服务...
请教
职场高手
,
如何
让老板意识到项目的难度和风险???
答:
1 你要确保你请教的问题不是简单的问题,或者只要你花点时间就可以
解决的问题
,这样老板才不会认为你是在浪费他的时间。2 汇报之前把要汇报的内容想清楚,能够写成提纲事先演练一下更好,把老板可能会问到的问题想好,以便于在汇报时不会被老板的反问难倒。3 请教的时候注意自己的语气和方式,一定要...
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