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奶茶店招人是有人离职吗
奶茶店
为什么不好
招人
答:
因为
奶茶店
相对来说这样的工资待遇并不是很高,并且工作时间还比较长,所以很多人都不愿意去,并没有学到很多的一些技术性的知识,没有经验的话对于他们都没有什么吸引力。
奶茶店
上班,不到一年,14个小时县城工作,没倒班,拖延工资,全年无休,工 ...
答:
工作14小时每天,全年无休,工资每个月才1500元的,工资真的太低太低了,在现在这个时代,1500块钱能够做什么呢?第二,工作太辛苦 因为每天需要工作14个小时,工作时间太长了,一天24小时只有8小时的时间,就是下班时间,也就是说每天2/3的时间都在工作,休息时间严重不足。第三,公司拖延,你没有...
在
奶茶店
上班好几天现在不想上了怎么找借口自离?
答:
直接和老板说就好,说自己不适合这个工作,然后给老板一段时间
招人
的时间,毕竟不能撂挑子直接走人,这样似乎不太地道,而且一般结算工资的时候都要有这样的要求,可能15天左右,看你们老板怎么要求的,或者你们之前有没有签合同什么的,上面是否有要求。
奶茶店离职
没有合同怎么搞
答:
法律分析:劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
我是学生在
奶茶店
做兼职,一个小时10块钱,后来我
辞职了
,但是正好满了试...
答:
你说:我是学生在
奶茶店
做兼职,一个小时10块钱 你又说:刚开始她说没有工资的 你最后说:实际上我应该拿600块钱 这其间
是有
矛盾的 总的来看 要看你们到底是怎么约定 如果很明确是 一个小时10块钱 那么你可以主张权利 问题如果是 刚开始她说没有工资的 那就没有什么办法了 ...
为什么很多HR都想
辞职
不干了?
答:
对于HR,其他常规可预计的工作内容都还好,尤其是
招聘
人才这一块根本就是一部血泪史。在春尾这个季节,她公司人才流动特别大。她最近浮现的工作内容全是:
招人
!招人!招人!她说人哪有那么好找啊,找个合适的员工比找个对象都难。晚上下班回家她发条消息扔微信群里:她想
离职
了。究其原因,她实在找不...
在
奶茶店
上班没有签合同,老板不让
辞职
,怎么办。
答:
旷工属于违反劳动纪律行为,因此用人单位可以解除劳动合同,且劳动者得不到经济补偿,但工资必须支付。如果你的旷工行为导致用人单位产生损失,则你需要赔偿。因你没签合同,社保可能也没交,如果单位坚持扣你的工资,建议你通过提起仲裁要求单位双倍工资赔偿和补缴社保。如此,你可能可以得到的不仅仅是你的...
关于coco
奶茶店离职
要求
答:
如果签合同的,那么提前一个月申请辞职,做好工作交接,那么就可以离开公司。没有签合同,那么先结清工资,再
提出辞职
。
储备人员
是有人离职
后才能入职吗?
答:
对于储备人员来说,一般情况下
是有离职
的,你才能入职,或者公司可能因为业务需要需要扩展业务,你也可以随时上岗。
本人前两天面试了都可coco
奶茶
,让我明天去上班试工,我想问一下热心的...
答:
1、工资待遇 在都可coco奶茶连锁公司上班,一线二线城市的coco店员薪水在4.5k-1.2k附近 其中普通操作员能拿底薪+提成还有饭补房补=6K。多数
奶茶店
不提供五险一金。奶茶店长或者主管一类的底薪会在6.5k以上。2、带薪培训 每位新员工通过面试正式入职后都有1-3个月的培训期,在这期间会指定导师进行带...
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