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奶茶店招人是有人离职吗
我在
奶茶店
上班 提了
离职
老板不让走 走了不给工资 合法吗?
答:
你在
奶茶店
上班,现在辞职老板不让走,要走不给工资,这肯定不合法。根据法律规定,
员工辞职
要提前30天提出,不需要老板批准。老板以没有找到替工拒绝你辞职,并以你走了不付工资相威胁是违法的。你可以拨打12333举报,劳动监察部门会保护劳动者权益的。
请问,我在一个
奶茶店
工作,刚一个月多几天。可以马上
离职吗
?(详细看问 ...
答:
试用期
辞职
是需要提前三天的时间通知老板的 这个是劳动法的规定,不可以马上就走人的 要是你没有等这个时间,那就是可以不给你工资的了。
再
奶茶店
里做走正常
离职
手续老板不让走强留该怎么办?
答:
正常来讲,
员工辞职
老板及老板他娘谁也拦不住!因为这是劳动合同法赋予员工的合法权利!只不过劳动者应该提前三十天向用人单位
提出辞职
申请,给用人单位找到顶替你的新员工时间。但你所在的用人单位老板及老板娘都诚心实意地挽留你,说明你在这里工作及人品表现特别突出,在这种情况下,去与留全有你自己...
奶茶店
问你为什么在上一家
店辞职
答:
奶茶店
问为什么在上一家
店辞职
这样回答:1、多谈客观原因,比如离家远,家庭原因等。但新公司同样存在类似问题,就换个原因。2、找一些原公司和现公司、岗位不同之处,优劣势分析,找出合适的原因。如原来岗位发展空间有限,专业不符,想更多挑战,更大的平台,更适合的专业。或者从职业规划方面谈原因。
很多店铺门口贴着
招聘
,然而进去问都说招满了,为何不拿掉招聘?
答:
第一种可能是生意可以开始了。找些工人。就像我们门口的
奶茶店
,看起来冷清,但利润一天至少几百。所以如果没有生意,他不会开,自然也不会表白。第二应该是吸引流量。你问了还
招人吗
?他说他已经找到了。就是单纯的坚持引流来吸引一部分需要找工作的人,从而带动一点流量。一方面是人员流动率高,一方面...
就是我在一个
奶茶店
上班,没有签合同,做了2天,老板说不是我辞退你的...
答:
如果这样的话是真的没工资,第一做的时候必须签订合同,因为这样做了2天或1天你走才有保障,如果什么都没签,做2天就走,那么真的没有任何工资理亏,等于义务工作,自愿原则。
销售部不断的走人又
招人
,正常吗?
答:
销售部不断的走人又
招人
,待的时间不长,最多一个半月就走了,经常走人,经理又招新人,这种公司应该不正常,说白了,就是很难做出业绩,只是让这些人帮忙免费做广告而已。
如何看待一个部门频繁
招人
,新员工却最多两三月就
离职
的现象?
答:
你有没有发现你的公司有的部门会频繁的
招人
,然后在一段时间之后就会出现
离职
的现象,其实这种部门一般是公司的鲜血,许多的员工在这种部门之后中是十分累的,而且进入公司之后我们会发现工作量真的很大,平时都会招募一些新成员,在一段时间之后就会出现离职,接着就会有另外一批新成员进入,这种部门一般不...
为什么有的公司
招人
留不住?
答:
公司留不住人,可能是公司氛围不好,福利待遇不高,或者老板对待员工苛刻等。要让员工自愿跟着你,一方面是薪资待遇要提供到位,另外一方面是要提供良好的工作氛围。有些企业的员工很稳定,他们公司里面的人大部分是老员工,而有些企业的人员流动很频繁,他们招来一批员工以后,没过多久,这些人就
离职
了。
奶茶店
为什么不好
招人
答:
价格也相对较低,所以店家提供给员工的薪资待遇可能比其他行业低。4.竞争压力:随着奶茶行业市场的逐渐饱和,奶茶店之间的竞争也越来越激烈,店家需要拥有足够的竞争力才能够得到更多的客户。综上所述,由于压力大、时间长、薪资待遇低以及竞争压力等因素,
奶茶店招人
难度大,成为了该行业的普遍难题。
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