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外包你是外包
众包和
外包
的区别?
答:
众包与
外包
的实质区别,即众包的核心理念是与用户共同创造价值。 从两者的含义可以看出区别,外包是把不具有核心竞争力的业务转移出去,而众包则随心所欲
外包
公司派遣员工和派遣员工去的公司有什么不同?
答:
你碰到的很有可能是中介公司,中介公司在你工资里抽成你都不知道,那么我来告诉你,
外包
公司派遣员工意思就是
你是
代表A公司去B公司工作。也就是说你是A公司的人,并不是B公司的人,你享受A公司的待遇,而不是B公司的。而派遣员工去的公司则是相反,你是A公司,A公司派遣你去B公司,就是说你是A...
有
外包
经历的简历不好再找工作吗?
答:
外包
经验会影响后续找工作。有些大外包公司,内部有自己的新人培训流程,就算是培训班出来的同学,在这套新人培训流程中也会成长的很快,因为是有老员工带的,并且企业也想让你快点出活。而且外包公司的项目多数周期不长,这样的项目搞上几个,基本上也得一年时间了。这对于新毕业同学想要技术入门来讲,...
我在
外包
公司,但是我这几天被甲方撤了,工作几年了,但是外包公司的领导...
答:
因为你与
外包
公司签订的劳动合同,属于真正意义上的劳动关系,你被外包公司安排工作,你提供劳动,外包公司负责给你发放工资,购买社保,提供各种福利保障等。如果因为你在甲方的工作不能满足要求,甲方要退回你,外包公司可评估后再给你安排其它的工作,而不是不发工资。但具体要看你们劳动合同中如何约定...
外包
公司给我定的工资的数额,我所在工作的公司知道吗?我是派遣到外企的...
答:
首先:
你是
和
外包
公司签的合同,所以你的工资对于这家外企是保密的。其次:外企公司不关心你多少工资,只要你能干好活就可以。最后:如果外企给外包只有6000元,给你就4000的话,我可以很肯定的告诉你,这家外包公司是不赚钱甚至是赔钱的,不要以为是少给你2000,而对于外企来说,之所以外包,就是因为...
劳务
外包
和劳务派遣哪个好
答:
劳务
外包
和劳务派遣的好坏关键看劳动者自己的选择。劳务外包:就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务派遣:又称人才派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣...
项目
外包
和人力外包哪个挣钱?
答:
都差不多,都不好干。项目
外包
相对来讲干的舒服点,大家一个公司的,给第三方干活,好点的公司会根据情况给点奖金啥的。人力外包就是人在客户方工作,归签约方和客户方共同管理。签约方会根据客户方的要求要求你,客户方一句抱怨,签约方就死命整你。而且客户方往往不太信任外包员工,所以你干活会没...
学习计算机软件技术
是外包
的好还是不外包的好?
答:
软件外包也好不外包也好,对技术人员来说都是在做软件研发.外包是指比如你接了一个开发项目,你的技术做不了,或者你要做得太多做不过来,或者自己做的成本太高,那你转包给其他公司去做然后付他钱,这就
是外包
,跟你学什么没关系,只是个承包方式.你在不外包的公司也是做研发,在外包的公司也是做研发,对...
程序员去
外包
公司好吗?
答:
外包
人员会被正式员工歧视吗 不会,网上常常会有一些新闻说正式员工歧视外包人员,比如,杯子不小心打翻被大骂。就我所见,并不存在这种情况。大家日常相处都是很客气友好的 不好的地方 缺乏成长 外包的目的很明确,你就是来干活的,最好一过来就是直接上手。并不会把你当做项目中核心人员培养,很少把...
公司为了规避风险把人事
外包
怎么8谈赔偿
答:
根据查询相关资料显示:先看你的用工性质。
外包
员工还是派遣员工。如果外包员工,你所有的劳动关系都在外包公司,跟你现在工作地点的企业是没有关系的,企业裁员跟你没关系,你要去看你和外包公司的合同怎么签的。1、根据《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
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