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在餐饮店工作没签劳动合同
在饭店
工作
,做了两个月要辞职,但是他们要半个月后才准走,这样合理吗...
答:
1 你问的是合理吗,要看你入职时是否有过承诺或者约定。2 按
劳动合同
法,一个月内
签合同
饭店即
不
违反法律。3 你相当于试用期内提出辞职,应当提前七天,或者按饭店的制度。饭店提出下个月十五日,也就是提前半个月,如果制度上有规定,就没有错误。4 按劳动合同法,离职时应结算工资,但
餐饮业
基本...
在一饭店干了
不
到3个月,年底需要辞职回老家!她不批,说没干满4个月工 ...
答:
如果你在这个
工作
的地方干满了,没有三个月。不给你按长期工算也是很正常的,因为有很多地方的试用期是三个月,当然这要看你当初进店的时候,跟店里的面试的人是怎么约定的。你们当初讲,没有讲清楚这方面的事?如果有说三个月的试用期,那你没干满三个月,肯定是不会按正式工给你结工资的。...
餐饮店不
给员工交社保合法吗?
答:
依据《中华人民共和国
劳动
法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。不管是什么
工作
,一般上岗之前都会跟用人单位签订一份劳务合同,而
签订合同
之后是必须上保险的,如果没有,那么就可以向当地劳动部门举报投诉,维护...
餐饮
干了六天不给工资合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照
劳动合同
的约定,按时足额支付劳动者的工资。一般来说,用人单位应当在劳动者规定的工资支付周期内给予劳动者支付工资。如果用人单位没有按时支付工资,劳动者可以要求用人单位支付迟延履行的工资和相应的经济补偿。具体来说,如果你
在餐饮
行业
工作
,根据《...
没签劳动合同
,
工作
两年,跟老板提前很久提出辞职老板一直拖着不让走怎么...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
餐饮
行业无故辞退员工该怎么赔偿
答:
3、可以
不
请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、指导收集证据、代写证据清单、代写详细的开庭庭审流程、指导调解等,以及过程中可能需要的其他不特定法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
。《
劳动合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
我在一家
餐饮
单位
上班
做了3年多现在老板把我辞退了我能得到些什么补偿...
答:
法律依据:《
劳动合同
法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明
不
符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成...
我在一家
餐饮店工作
三年了,老板一直押我伍佰元押金,现在店要装修两个...
答:
可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。现在是老板装修,也就是说你们当时劳动关系建立时的条件发生改变了,所以你有权向他提出离职,如果你老板拒
不
批你离职,又不愿付你两个月工资的话,你就去当地劳动部门告他,用法律捍卫自己的权益。祝你好运!
我十七岁
在餐饮店上班
有事不想干了店长又不让走说要招到下一位才能走...
答:
那你最好善始善终,等老板招到人再走这个事,对于你职业方面是一个比较靠谱的,或者是比较负责任的一种行为,但是如果说你,真想走,然后非走
不
可,你可以耍无赖,说你17岁还
未
清成年
餐饮店上班不
要工资,老板给我二十五的干股?
答:
餐饮店上班不
要工资,老板给你25的千古这种的话,如果名额his黑白字写上,然后公证的是可以的。
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