99问答网
所有问题
当前搜索:
在病假期间单位要求上班
我妈妈今年45周岁在
单位上班
已经两年,单位未给我妈妈缴纳社保。 今年4...
答:
这样后续治疗的费用就可以按比例报销一部分。
假期
问题要看治疗情况,属于医疗期的必须是“必须停止工作治疗”的
期间
,因此这个要根据医生的诊断证明和你们的实际治疗情况决定。不过你母亲只在该
单位工作
2年,按照规定,在本单位工作5年以下的,医疗期间一般最长不超过3个月,有特殊情况需要延长的另外申请。
如何击破员工的泡
病假
答:
事实上,当劳动者在医院就诊并
要求
医生出具
病假
建议时,医生出于对病人身体或精神健康以及医务风险的考虑,一般都会开出病假建议单。 只要劳动者提供了医院的病假单,企业一般会准予休病假。 实践中,当劳动者与用人单位出现争议,或劳动者因各种原因不愿至
单位上班时
,经常使用的手段便是向企业提交病假单,然后不再上班。
因车祸受伤请假能算
病假
吗
答:
工作
时间因工,或者
上下班
途中发生交通事故一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作
病假
,治疗
期间
为医疗期,医疗期内
单位
需要支付部分工资,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动与社会保障部门或查阅...
本人在
上班
时间上班去在路上被车门撞倒造成身上软组织挫伤,
单位
算病 ...
答:
劳动者在
上班
时间上班去在路上被车门撞倒,造成身上软组织挫伤,劳动者符合工伤认定的可以依法申请工伤认定,
单位
按
病假
是不合理,如果劳动者没有依法申请工伤认定或者不符合工伤认定条件的,劳动者没有提前通知用人单位的,用人单位按照病假支付劳动者的工资不违法。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形...
调休
单位
不同意怎么办?
答:
1. 如果你因病需要请假,只要按照劳动法规定的手续办理,你的病假工资应按约定或法定标准支付。通常情况下,病假不应作为调休使用。如果
单位要求
你
在病假期间
调休,你不同意,这可能侵犯了你的休息权。你可以提出抗议。2. 法律上分析,调休意味着单位要求你在
工作
日不
上班
,然后在周末或节假日要求你补班...
职工在
上班
时间病倒
单位
应按
病假
官还是工伤假
答:
你都说了是病倒,肯定是
病假
处理了,工伤是受伤产生的。比如:手指压伤等等。
我在事业
单位工作
了9年,因为严重肝病,
病休
在家休养,一直无法
上班
,有15...
答:
职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内的,
病假期间
应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的,病愈后仍然继续
工作
的,除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限)。其中符合离休条件的老干部除外。职工病假超过6个月以后复工,复工后又继续请病假的,...
病假
后的
上班
申请书怎么写
答:
1、本人因为
工作
辛苦,缺乏休息,不幸患病...2、感谢
单位
在本人因病治疗
期间
的关心和爱护...3、现在本人身体基本康复了,理应回到原来的岗位上,继续为单位作出贡献...———或者:因本人身体尚未完全康复,不适合继续从事原岗位工作,希望调换到......
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜