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在病假期间单位要求上班
病假期间上班
,然后再休病假可以延后
上班期间
的天数吗?
答:
一般没有这样的操作,但
要
看
单位
的意见了
拖延请
病假
,让员工带病
工作
致使病情恶化死亡?
答:
该员工是在啥年月日向工厂请
病假
?该工厂又是在啥年月日不批准员工请病假?该员工上夜班死亡是在啥年月日?是在夜班岗位上死亡还是送医院抢救无效死亡?判断员工是否属于工伤死亡的《工伤保险条例》依据如下:《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)
在工作
时间和工作场所内...
如果请
病假
还能休公休假吗
答:
按照规定,休年假是公司职工一年一次的
假期
,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的
病假
,等回去
上班工作
之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。 其实,能不能休年假,并不是由你公司自主决定的。你公司
要
安排你不能休年假的,得严格按...
劳动合同存续
期间
休
病假
又去另一
单位上班
,后果会怎样
答:
首先,原
单位
没退工情况下新单位无法在劳动局为你做用工申请和社保缴纳,新单位承担一定用工风险;其次,如果涉及保密协议或竞业限制,你和新单位可能要对原单位进行赔偿;最后,如果原单位不同意你从业
期间
就职另一单位且有相关规章制度,单位可以严重违反规章制度为由可以将你开除,且没有补偿金。
事业
单位
职工长期
病休
有什么规定
答:
关于机关事业
单位工作
人员病假的规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员
病假期间
工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休...
员工在几个月的
病假期间
到别的公司
上班
如何处理
答:
可以直接开除的,因为还是你们公司的人,去了别的公司,必要的情况下海可以让他赔偿你们因此造成的损失的。法律规定是这样的:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
病休
了一段时间想回公司
上班
老板迟迟不给安排岗位怎么办
答:
也就是说在你医疗期满了之后,如果不能从事原
工作
的,也不能从事
单位
另外安排的工作,公司是可以辞退你的,如果不提前30天书面形式通知你,就要给你一个月的工资补偿。第三、(说是给我赔偿我
病假期间
的工资乘以工作年限。)不是这么说的。用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个...
我在公司
上班
但是请了
病假
,请问在这
期间
可以到其它公司上班吗?
答:
你好,我
病假期间
到外面
单位上班
,现在单位知道了,开除我了,有补偿吗
病假期间单位要求
重签合同。要不就走人怎么办?
答:
如果你的合同还在用工
期间
,那么你完全可以不理会,
要求
到期后再续签,如果非要让你签,你可以到劳动局举报投诉。
公司能否开除长期请
病假
,无法正常
工作
的员工?
答:
正常情况下,公司是不能开除请病假的员工的。在公司,享受
病假期
是员工的正常权利,根据
工作
年限的不同,享受的时间也不一样,我们没有办法剥夺。 正常员工入司的时候,通过试用期之后都会签订《劳动合同》,上面清楚的写明了公司的规章制度和
要求
,同时也明确了员工的权利和义务,一般情况下每位员工都会遵守规则,但是总是会...
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