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在外出差突发疾病认定为工伤
出差
过程中
突发疾病
算
工伤
吗
答:
法律主观:
出差
生病一般是不算工伤的。根据法律规定,因工
外出
期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当
认定为工伤
。生病不属于因工作受到的伤害。法律客观:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民...
员工有高血压,公司派遣
外地出差
,上班时候突感不适,回宿舍休息,突然去世...
答:
出差
期间上班时,属于法律规定的”工作时间、工作岗位“,
突发疾病
死亡的应视同工伤,因此是可以
鉴定为工伤
的。工伤认定:能否享受工伤待遇以及能否进行劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定、生活护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定都需要以《
认定工伤
决定书》为依据,建议单位或员工方
在工伤认定
时限内申请工伤认定...
出差
途中受伤算不算
工伤
?
答:
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当
认定为工伤
的其他情形。2、职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中...
出差
期间
突发疾病
算是
工伤
吗
答:
若是在工作时
突发疾病
的,符合“在工作时间和工作岗位”,此时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。若未死亡或者在48小时后死亡的,则不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
出差
期间生病造成伤残算
工伤
吗?
答:
出差
期间受伤属于工伤,生病不属于工伤只属于疾病,走医疗保险。疾病能
认定工伤
的只有以下两种情形:1、法定职业病(需要职业
病鉴定
机构鉴定)2、在工作时间工作岗位上
突发疾病
死亡或48小时内经抢救无效死亡的。
因公去省外发生工伤可以
在外地
做
工伤认定
吗
答:
在外地出差
发生意外事故的也不能直接在外地做
工伤认定
申请,工伤保险条例当中规定,工伤申请只能向社保缴纳地的社会保险行政部门申请,因为意外事故发生在外地,所以申请工伤认定的时间可以适当的延长一些,但必须要经过社保行政部门的批准。 一、因公去省外发生工伤可以在外地做工伤认定吗?不可以在外地申请...
出差
期间
突发疾病
属不属于
工伤
答:
不属于。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,职工“因工
外出
期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当
认定为工伤
。同时,根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,职工“在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。
因公
出差
期间
突发疾病
死亡算
工伤
答:
【法律依据】《关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定》第五条,社会保险行政部门
认定
下列情形为“因工
外出
期间”的,人民法院应予支持:(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;(三)职工因工作需要的其他外出...
出差
发病算不算
工伤
相关案例
答:
生病不属于工伤。因工
外出
期间,由于工作原因受到伤害的;应当
认定为工伤
。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
出差突发疾病
死亡能算
工伤
吗
答:
出差
期间
突发疾病
死亡或者在48小时之内死亡的,应当视同
工伤
。职工出差是特殊工作,目地是完成用人单位指派的工作任务,从跨出家门到回到家中期间,期间,所有时间都不能自由支配,由用人单位支配,均应属工作时间,所经过地方均应属于工作场所,属于最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(...
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