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在员工宿舍死亡算工伤吗
员工
在休息时间
在宿舍死亡算
不
算工伤
答:
属于
正常
死亡
。
在厂里
死了算
不
算工伤
在矿上
宿舍
里死亡,算不算工伤?
答:
一、工人死在
宿舍算
不
算工伤
不
属于工伤
。 但单位应该处于人道主义给予适当补偿:丧葬费、抚恤金。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指
工伤职工
、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准...
公司
员工在宿舍死亡
安
工伤
赔赏能陪多少钱?
答:
1、公司
员工在宿舍死亡
按工伤赔,一般可以赔偿在80万以上。2、工伤的认定一般基于三个要素:工作时间(在宿舍里,不应该是工作时间)、工作地点(在宿舍里)、因工作而发生的事故(睡觉是不是工作,睡觉应该是意外)。另外,
是否属于工伤
,只能由当地人力资源和社会保障部门认定,用人单位和
职工
均无权识别...
员工
由于连续加班,
在宿舍
休息时
死亡
公司需要赔偿吗?
答:
法律分析:
员工
加班后
在宿舍死亡
,是否可以得到补偿:1.如果是自身原因造成,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2.如果工作时间和工作岗位上,突发疾病或者在48小时之内抢救无效死亡,构成
工伤
,享有法律规定的工伤保险待遇。
职工
因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
临时工在工厂
宿舍死亡
可以有什么赔偿
答:
关于临时工
是否属于工伤
赔偿的范围: 1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式
员工
同等待遇,与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的
职工
,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤...
员工
加班后
在宿舍
猝死,
算工伤吗
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
建筑工人在
宿舍
突发疾病
死亡算工伤吗
?
答:
这个要根据
死亡
原因鉴定来决定是否为工伤,如果是原本有的疾病则不
属于工伤
,如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤!根据工伤保险条例第十四条和第十五条,有下列情形之一的,可被认定为工伤或者视同为工伤。第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
员工在宿舍死亡
会有赔偿吗
答:
法律分析:1、如果
是
自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成
工伤
,享有法律规定的工伤保险待遇。
职工
因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)...
职工
加班后
在宿舍死亡算工伤吗
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
职工
下班时间死于公司
宿舍
楼内可以认定为工亡吗?宿舍楼在公司厂区内...
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内...
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