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在单位工作多少年不用签合同
正常
单位签订
劳动
合同
满15年就
不 用
续签了是无固定合同。性质是干满1...
答:
劳动者在用人
单位
连续
工作
满十年的(已经
签订
订劳动
合同
满15年),还是要有劳动者提出签订无固定期限劳动合同的(并不是
不用
续签劳动合同);但是劳动者是与非用人单位的劳务派遣公司,签到“劳务派遣合同”的,那是违反《中华人民共和国劳动合同法》(2013年7月1日起施行版)网页链接第十四条规定的(除...
在某企业连续
工作
29
年不需要签
劳动
合同
了吧?
答:
劳动者工作时间不足十年的,即使提出订立无固定期限劳动
合同
,用人单位也有权不接受。法律作这样的规定,主要是为了维持劳动关系的稳定。如果一个劳动者在该用人
单位工作
了十年,就能说明他已经能够胜任这份工作,而用人单位的这个工作岗位也确实
需要
保持人员的相对稳定。在这种情况下,如果劳动者愿意,用人单位...
在单位工作
8年后是必须签长期
合同
吗
答:
根据《劳动法》的规定,用人单位在终止劳动
合同
时应履行相应的义务:1、提前一个月以书面形式通知对方。2、应当向劳动者支付经济补偿,其标准为,在本
单位工作
每满一年发给相当于本人一个月工资的经济赔偿,最多不超过12个月。3、劳动者患病或者非因工负伤,劳动合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付...
银行在编人员也
签合同
吗?一般是
几年
一签?满十年就
不用签
了吗?
答:
1、都
需要签合同
的,现在是合同社会。工龄不满10年的签的是短期合同(一般是签约2年),满十年的可以签长期合同;2、不同的岗位拉存款的指标不同,也有
不用
拉存款的岗位。3、不同岗位工资不同,有固定工资岗位,有不定工资岗位的,(五险一金是根据年平均工资的一定比例缴纳的,不同地区标准不完全...
无固定期限
合同
每年
要签
吗
答:
,违反服务期约定员工
要
给多少违约金,(一)当出现以下情形时,劳动者提出或者同意续订劳动
合同
的,应当订立无固定期限劳动合同:,1、在一个用人单位上劳动者连续
工作
满十年的,连续工作满十年是指劳动者与同一用人
单位签订
的劳动合同的期限不间断达到十年,如果劳动合同期间发生中断则不满足此情形。如果一个...
劳动者在同一
单位工作
满
多少年
可以
签订
无固定期限
合同
答:
即当事人不履行劳动
合同
或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。 依据《劳动合同法》的规定,劳动者在该用人
单位
连续
工作
满十年的可以
签订
无固定限期劳动合同,但用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果读者还有其他问题,...
劳动
合同签订几年
后可转为无固定期限劳动合同?
答:
用人
单位
与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动
合同
。劳动者在该用人单位连续
工作
满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同的情况下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与...
在一个
单位工作多少年
,就得
签订
永久
合同
不会被辞退了?
答:
我来回答:1.首先没有你说的永久合同不会被辞退,劳动合同分为固定期限合同和无固定期限合同,你所说的是无固定期限合同;2.无固定期限合同的取得:1.连续两签订固定期限合同,再一次
签订合同
必须签订无固定期限合同;2.劳动者在该用人
单位
连续
工作
满10年的;3.双方在签订第一次劳动合同时协商签订唔...
工作
满十七年还要
签合同
吗?
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个...
工作
满10年劳动
合同
可以
不签
吗?
答:
工作
满10年劳动
合同
可以
不
签吗? 合同是必须
要签订
的; 工作满十年,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人
单位
应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
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