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在单位上班半年年假有吗
我在公司
上班
七年上一天休息一天每天上班16个小时,没有周末和
年假
。现在...
答:
按照劳动合同法规定,如果是依法辞退应当支付你七个月的工资,如果是违法辞退应当支付双倍赔偿金。
2月份,实际上了6天班,其余
的
都请假,但是
还有
法定的春节假日,发工资只...
答:
休息日不计入
年休假的
假期。用人
单位
的行为是违法,对于法定休假日用人单位应当依法支付工资。你的总工资应该是6天再加上法定休假天数,其它
上班
时间的请假就没有工资了。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
职工在不同一个
单位上班年休假
可以累计吗
答:
法律分析:不可以,
年假
所说的累计是指从参加工作起的工作时间。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条 “年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位工作
期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”
你所在的地方实行指纹打卡吗?
答:
这个应该是这样的
单位
拒绝我
的年休假
申请 我可以不去
上班吗
? 工资怎么算
答:
1、直接不去
上班
,如果被
单位
责罚,投诉到劳动监察大队。2、继续上班,并要求单位给予3倍工资(《职工带薪
年假
条例》规定),如果不给投诉或起诉。
领导没有批准
年假
就不去
上班
算旷工吗 家里真的有急事走不开
视频时间 01:05
带薪休假
的
那个月没
上班有
工资吗
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位
确因
工作
需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、...
不在同一
单位上班年休假
怎么算
答:
折算后如果不足一天的不计入,应当注意这里并不是四舍五入,而是只要不足一天即舍去。一、在什么情况下职工不能享受当年
的年休假
?1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;3、累计
工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4...
我原来在企业上班,现在在事业
单位上班
,我想问一下大家,算工龄的话...
答:
算
的
。工龄是指从你第一天进入公司
上班
为社会做贡献开始到现在的时间长。如果你2000年开始
工作
,到了2008年换到新公司的话,你的工龄是10年,2年是你在这家公司的“司龄”。一般来说,有薪
年假
啊之类的,都是算工龄的,所以不用怕。
去年因工伤
半年
没
上班
,今年
年休假有吗
?
答:
如果员工在去年因工伤
半年
没
上班
,则根据国家劳动法及相关规定,在今年享有带薪
年休假的
权利。根据劳动法规定,员工若因工伤期间不能
工作
的,即使没有工作,也要给予年假,请假、丧亲假等带薪假期。此外,员工或者其监护人应当按照工伤保险制度规定进行报销或者直接给付医疗费用,同时还需要妥善维护劳动者的...
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