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在单位上班半年年假有吗

上班半年有工假吗答：工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在年休里面的，所以工作半年是没有年假的。【法律依据】根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15...

上班不满一年有年假吗答：上班不满一年没有年假。只有连续工作满一年以上的职工才享有带薪年休假，而年休假天数根据职工累计工作时间确定。公司都年假的规定：1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法；2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利；...

上班6个月有年休假吗答：上班6个月是否有年休假，取决于具体公司的政策以及劳动法的相关规定。首先，从法律层面来看，不同国家和地区的劳动法对年休假的规定存在差异。在一些国家或地区，劳动法可能规定员工在工作满一定期限（如一年）后才享有年休假，这样的情况下，上班6个月可能还未达到享受年休假的条件。然而，在其他一些地方...

上班多长时间有年假答：上班一年之后有年假，具体如下：1、员工入职满一年之后就可以依法享有年假；2、年假指给职工一年一次的假期，其中又分为普通年假和带薪休假；3、单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；4、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...

上班半年规定有没有有薪年假答：没有，按照规定要工作超过年以上而又不满十年的，每年有5天的带薪年假，只是工作半年的没有带薪年假

本人工作才半年现在辞职不干了,有年假吗答：应该有，实际上班月数乘以5再除12，比如你上了半年，就是6*5/12=2.5天

连续上班一年半,这半年有年假吗怎么算?答：这半年是进行折算的，二分之一乘以你每年能休的年假天数，比如工龄1-5年，这半年就是2.5天。

年休假是根据工龄计算还是单位工作时间答：年休假是根据你在单位上班的年限所决定的，你满足工作已满1年不满10年的，年休假5天。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...

上班多久有公休假答：入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者...

上班6个月有没有年假答：上班6个月是否有年假，首先取决于所在公司或组织的年假政策，以及当地的劳动法规。一般来说，许多公司会为全职员工提供年假福利，但具体的规定会因公司而异。在大多数情况下，员工在入职后的头几个月可能不会立即获得完整的年假额度。这是因为年假通常是基于员工的工作年限和入职时间来计算的。例如，一些...

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