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在公司饭堂受伤算工伤吗
在单位
食堂
吃饭
受伤算
不
算工伤
答:
不属于完成工作任务造成
受伤
,不
是工伤
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
为什么员工在
饭堂摔伤属于工伤
答:
员工上班时间到
饭堂
吃工作餐,才
算工伤
;其他情形不算工伤。职工上班时间,到饭堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因。吃工作餐
摔伤
,符合《工伤保险条例》第十四...
员工
在公司食堂
吃中餐,吃完去上班的途中摔跤,
属于工伤吗
?谢谢。
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
在员工
饭堂
吃饭滑倒
受伤算
不
算工伤
?
答:
工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。你在在员工
饭堂
吃饭,显然不能认定为工伤。但是,不
是工伤
并不意味着不能索赔。工厂有义务保障员工就餐的安全与健康。地滑表明工厂存在过错,应该承担赔偿责任。你可以向工厂要求赔付医药费和误工期间的工资。
在公司
内部
饭堂
吃饭时候被开水烫伤算不
算工伤
答:
这个很难认定
工伤
,在工作场合,不在工作时间范围,所以一般不认定为工伤
没转正员工在上班吃饭时间发生意外
受伤
是否
算工伤
能够要求赔尝吗
答:
工伤
有三大构件:即工作时间、工作地点、从事与工作相关的事。像你这种情况应该不能构成工伤,你可以与
公司
协商,看能否适当补助。
请问下班之后
公司饭堂
卷帘门坏了,工友叫我去都丨忙弄而
摔伤
,这能
算工伤
...
答:
这种不
属于工伤
,工伤要求工作时间、工作原因受到的事故伤害,你这种属于侵权事故,看是否属于质量事故,可以起诉工友(被帮工人)、
公司
(安全保障义务人)、卷帘门厂商(产品质量)要求赔偿。如果是公司安排的,可以走工伤程序。
在下班时骑车去
饭堂
吃饭途中
摔伤算
不
算工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
今年9月1日新的工伤保险条例,像中午
在公司饭堂摔伤
的是否判定为
工伤呢
...
答:
今年九月一日实施的,并不
是
新的
工伤
保险条例,而是最高法给予职工上下班途中发生交通事故给予了新的司法解释,对于上下班途中路线给予了宽容的规定,工伤保险条例丝毫没有改变,你
在食堂摔伤
,和工作无关,不能认定工伤
在单位
食堂
撑死
算工伤吗
答:
劳动者在用餐期间撑死的是否
算工伤
,建议向劳动部门申请工伤认定,劳动部门会结合实际情况进行认定的,之前网上有用餐期间被鱼刺卡到被认定为工伤的案例的,像广东也规定,在用人单位
饭堂
用餐中毒的,也是可以认定为工伤的,工伤认定需要的材料如下 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
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