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在公司未满一年被辞退
合同期
未满被公司辞退
有何补偿
答:
法律分析: 劳动合同期未满,若被用人单位违法
辞退
,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿;若是因劳动者有过错行为,如被依法追究刑事责任的,用人单位不需要进行赔偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
在销售
公司
上班,已转证为正式员工在职
未满一年
,因业绩不如意被公司辞...
答:
1、首先要看你的
公司
制度是否完善,单纯以业绩不如意
辞退
是不合法的。公司需要证明你不胜任岗位的证据,即使证明你不胜任也应该先培训或调岗仍然不胜任才能解除合同,同时需要提前三十日书面通知你和一个月的经济补偿 2、如果不是按上述操作的话为违法辞退可以享受赔偿,工作满六个月
不满一年
按一年算,可...
已签订劳动合同,但在试用期内
被辞退
答:
签了劳动合同试用期内
辞退
员工是合法的,但是需要前提,
公司
试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明
不
符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的...
工作满半年
未满一年
,
公司
提前一个月通知我
被解雇
了,可以要求赔偿吗_百 ...
答:
根据你的描述,公司提前解除合同是违法的行为,你可以要求公司进行赔偿,既然你工作
未满一年
公司就应该赔偿你一个月的工资,同时由于他们主动
辞退
你,还应该增加一个月的赔偿金,同时你还有权利要求公司为你补缴社保,如果
公司不
履行,你可以到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,而且你一定会赢的。
跟
公司
签了
一年
合同
没
到期
被辞退
答:
3、
公司不
支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者...
从事有毒有害工种
不满一年
,合同期内
被辞退
有哪些补尝
答:
从事有毒有害工种
不满一年
,合同期内
被辞退
,和
公司
协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,参考如下法条主张双倍经济补偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四...
工作
未满一年
无故
被辞退
需要赔偿吗?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不
能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
合同期
没满被辞退
算违约么
答:
劳动合同期
未满被辞退
怎么赔偿的?1、用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求双倍的经济补偿作为赔偿金。劳动合同未履行完毕的,
公司
应当辞退并向劳动者支付经济补偿金。经劳动与当事人协商解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限,每
满一年
向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,...
没
做
满一年
的员工被
公司辞退
可以领失业金吗
答:
(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费
满一年不
足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四...
入职
不满一年
怀孕
被辞退
答:
入职
不满一年
怀孕
被辞退
,孕期间
公司
是不允许开除孕妇的。为了保护女职工的权益,国家法律规定,女职工怀孕、哺乳的,用人单位不得辞退。如果入职不满一年怀孕被辞退也应该怎么办呢? 入职不满一年怀孕被辞退1 员工入职
未满一年
怀孕可以辞退吗 根据《劳动合同法》第二十一条的规定,在试用期中,劳动者有如下情形,用人单...
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