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在一个公司工作三年被辞退
工作三年
的
员工
被老板
辞退
有什么补偿?
答:
5、其他情形的
辞退
除上述情形外的辞退,属于没有依据的辞退,对于这种辞退的理由,很容易会被认定为违法辞退,需要向劳动者支付违法辞退赔偿金。赔偿金或者经济补偿金如何计算 1、经济补偿金如何计算:经济补偿按劳动者在本
公司
的工龄来计算的,每满一年补偿
一个
月工资,六个月以上不满一年的,按一年...
用人单位裁员,
辞退
了
工作三年
多的
员工
,补偿标准是怎样?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每
工作
一年支付你
一个
月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前
1个
月通知你的还可以要求代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
我在
公司工作三年
了公司现在要
辞退
我公司应怎样赔偿我
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每
工作
一年支付
一个
月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前
1个
月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
我
在一个
私人
企业工作
了
三年
!今年开年过来老板口头上说
辞退
我!我们的合...
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
单位
工作
到
3年
4个月,现在
辞退员工
该怎么补偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任...
签合同
三年
,被
公司辞退
,怎么处理
答:
具体还要分析:
1
.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列...
在
企业工作三年
,各方面表现都不错,为什么会
被辞退
?
答:
在
企业工作三年
,各方面表现都不错,为什么会
被辞退
?不论在任何一家公司做事。老板要开除你,那是不用找理由的。其中,第
一个
是效益不好。说直白一点,也就是公司要倒闭。和接近倒闭。老板,他才会这样做。还有一层关系,就是你在公司干的不好。在管理层中,人家别人看你不顺眼。才会开除。这个员工...
在
公司工作三年被辞退
怎么补偿
答:
在
公司工作三年被辞退
,那么公司应当每年多给
一个
月的补偿金,还有就是节假日双倍的补偿金,以及看单位是否给缴纳五险一金,是否有工龄费等等方面的补偿款。项。
工作三年被辞退
,领导却劝我自离,我该怎么做才能维护我的权益?_百度知 ...
答:
领导如果大讲公司亏损,就是营造一种你干下去也没有未来的氛围,从而让你对公司失望;再通过第四条“开始
辞退员工
…”,让你亲眼目睹,已有人另谋高就了,从而进一步在你心中造成再呆下去,也是浪费时间的感觉。作为已
在公司工作三年员工
,你应该对公司的情况了如指掌。若公司真的经营不善,处于亏损...
我在公司干
了3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿
答:
在
公司
干
了3年
了,现在
被辞退
了,公司作出的赔偿为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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