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国家考勤制度最新规定
公司工资
考勤制度
答:
(三)公司遵守
国家
法定节假日
制度
(四)
考勤
设置及基本定义:全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。1、全勤:员工工作时间内全部正常出勤。2、迟到:指未办理相关手续,未按公司
规定
工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。3、早退:指未办理相关手续,比规定的下班时间提前30分钟(含)以内离岗...
需要一份公司
考勤制度
!
答:
考勤制度
为加强公司员工劳动纪律,维护公司正常生产秩序,进一步规范公司内部管理体制,特制定本制度。1. 适应范围 本
规定
适应公司全体员工 2. 考勤方法及考勤效用 2.1公司员工凭厂卡在上、下班规定时间内进行打卡,公司相关部门通过考勤系统进行相关数据收集。2.2保安、实习生通过考勤钟进行打卡。2.3考勤...
公司
考勤
管理
规定
范文5篇
答:
公司
考勤
管理
规定
是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发 放提供相应依据而制定的。下面是公司考勤管理
制度
,欢迎参阅。 公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时,下午2时至6时...
考勤制度
的重要
规定
有哪几项
答:
目前企业
考勤
管理遇到哪些问题 1、 领导很难知道真实的出勤情况 2、 人力成本分析不方便,直观,数据依托性低 3、 对员工的工作状态不能全面把握 4、 部门的考勤管理混乱,部门领导一手遮天 5、 考勤管理不透明,管理不严格,考勤数据不准确 6、 考勤管理员工作量大,排班,调班,倒班管理复杂,不准确...
企业
考勤制度
是否必须明文
规定
?
答:
1.是的。规章
制度
必须明文
规定
,奖罚及处罚措施。
某公司
考勤
加班
制度规定
,平时请假要拿平时或周末加班时间进行冲抵,请问...
答:
合理合法的。(11个国定假日除外)所谓的加班,是建立在每周工作40小时基础上的,只有每周工作满了40小时,才有加班。从另一方面来说,单位是有权来改变你的工作时间。
1.我们公司
考勤制度
中
规定
每旷工一天在当月绩效中扣10分,也就是300元...
答:
1、既然你们公司的
考勤制度
中有连续旷工3天予以解除劳动合同,那当月绩效就只能扣3天的绩效对应的薪酬。2、员工自动离职应该在公司内部办理一个自动离职的手续,包括解除劳动合同手续,以确定员工已多少天未上班,按公司制度办理所有离职手续,哪怕是员工自己没有前来办理。公司里也要有相应的制度,如:员工...
对于企业制定
考勤
奖罚
制度
是否合法
答:
劳动合同法对这个没有
规定
,企业有权利制定合理的奖惩
制度
,不过如果太过苛刻的话,就不行了,一般的规章制度都要到劳动局做备案,要是不合法是不会批准的,所以经过备案的制度应该都是合法的了
一个公司到底要不要认真执行
考勤制度
?为什么?
答:
定义 考勤是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤,让它能成为严格的
规定
,和一种制度体系来衡量考勤的标准,否则考勤就什么都不是了。由来 我国
考勤制度
起源很早,但是当时所谓的考勤,主要是对
国家
官吏而言。...
劳动法有
规定
员工考扣
考勤
~可以累积倒扣吗
答:
1.每个城市都有最低工资标准,你可以先了解下你所在的城市最低工资标准是多少。这个金额一般是你扣除社保,税以后到手的金额。你公司应保证你每个月的工资不低于这个金额。2.在保证最低工资的基础上,如果你有漏刷卡等公司
考勤制度
中
规定
的情形,公司是可以扣罚且如果当月不够扣,下个月再扣的。但是有...
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