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国家考勤制度最新规定
考勤制度
管理
规定
答:
法律分析:综合部职责:负责
考勤
数据的统计、提报与存档备案责考勤。纪律的监督、检査责请、休假等考勤业务办理的审核。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他...
有关于员工
考勤
的法律法规吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位...
办公室
考勤制度
管理
规定
答:
第一章一、目的总则为适应公司发展,进一步规范和完善公司
考勤制度
,明确劳动纪律,保障员工合法 权益,依据
国家
劳动法律法规的相关
规定
,特制定本管理制度。 二、适用范围: 本制度适用于有限公司(以下简称“公司”)在中国大陆范围内的全资子公司。 第二章一、基本工作时间工作制度实行五天工作制,每周工作5天,每天工作8小时...
关于全勤奖的
国家规定
答:
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。 法律依据: 《全勤奖
制度
》 1、当月天在公司
规定
的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 (以上均由
考勤
卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行...
考勤制度
管理
规定
范文
答:
六、人力资源及行政部会依据指纹考勤记录,请假单,因公外出通知单,出差审批表等统计考勤,如无考勤记录又无任何凭证者,一律按旷工处理。七、以上
考勤制度
,请各位员工重视,并自觉遵守,执行。八、前台工作人员必须对以上做如实登记,对每月迟到、早退或报餐未就餐者进行统计汇总,并于每月张贴公告栏通告...
事业单位人员
考勤
管理
规定
范文(两篇)
答:
(十).员工
考勤制度
管理
规定
范文(三篇) 休假期间工资照发。 因工作需要,经“中心”领导批准可以分两段休假,但不得跨年度使用。 8、假期计算 职工休假包括公休日在内;病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休日和法定节假日在内;婚假、丧假、事假均不包括公休日和法定节假日在内。期间如有
国家
相关假期政...
考勤制度
的重要
规定
有哪几项啊?
答:
考勤制度
执行
规定
如下:一,考勤办法:考勤采用向党政综合办日报告与考勤检查组随机抽查相结合的办法.党政领导上班期间有事晚来或有事下村或出乡办事,在与主要领导请假后,向办公室报告本人的外出地点与事由;机关干部上班期间有事晚来或有事下村或出乡办事,在与自己的分管领导请假后,向办公室报告本人的外出...
企业应该如何制定
考勤
规则?
答:
企业应该根据自身的实际情况,制定符合
国家
法律法规和公司文化价值的考勤规则。以下是一些建议的考勤规则:1.
考勤制度
:企业应制定符合国家法律法规和企业文化的考勤制度,明确考勤的频次、时间、方式等,以确保员工遵守
规定
。2.请假制度:企业应制定严格的请假制度,包括请假方式、请假审批程序等,确保员工遵守...
公司
考勤
管理
制度
完整版
答:
考勤管理制度为维护正常工作秩序,提高工作效率,强化全体员工的纪律观念,根据
国家
相关法律法规及《劳动法》的规定,结合公司实际情况,制定本制度。第一章
考勤规定
第一条
考勤制度
是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉、认真执行考勤制度。第二条本...
企业
考勤
管理
规定
?
答:
第二条本
规定
适用于公司全体员工***各企业自定的
考勤
管理规定须由总公司规范化管理委员会稽核签发***。 第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时,下午1时30分至5时,每周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条公司职工一律实行上下班打卡登记
制度
。 第五条所有员工上下...
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