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因拖欠工资辞职能得到赔偿吗
辞职
报告中没有提到
因拖欠工资
而辞职的,辞职后可否主张经济
赔偿
?
答:
一般情况下是
可以
的,但有的地方就是抠字眼。
因为
《劳动合同法》第46条是这样规定的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;而
拖欠工资
确实属于第三十八条规定中的未及时支付工资。看你的运气吧,反正劳动仲裁不收费,博一...
公司因经营不善
拖欠工资
,被迫
离职
后
可以
要求
补偿金吗
答:
这个
离职
一般的情况下,如果是自愿离职的话,一般是没有
补偿金
的,但是会正常把你
拖欠
的
工资
给你,但是如果你是要求这个补偿金的话,一般都是这个企业给你离职的。
企业
拖欠工资
员工提出
辞职
、企业马上补齐
工资能
领到
补偿吗
?
答:
您好,用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济
补偿金
。
我们公司
拖欠工资
,保险,我提出
辞职
了,
能得到
经济
补偿金吗
,怎么做
答:
公司
拖欠工资
,员工是
可以
随时
提出离职
的。关于
补偿金
是有条件的。用人单位有以下过错情形之一,导致劳动者行使单方即时解除权而解除劳动 合同的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法...
单位
拖欠工资
,被迫主动离职是否
可以得到离职补偿
答:
单位
拖欠工资
,劳动者被迫主动
离职
,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。综上所述,用人单位未及时...
拖欠
三个月
工资离职
后是否
可以
索要经济
补偿
答:
用人单位如果
拖欠
了劳动者
工资
三个月的,劳动者
离职
后仍然拖欠未付的,劳动者
可以
到劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位支付工资和进行
赔偿
。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付赔偿金...
因拖欠工资辞职能
申请失业金吗
答:
法律分析:一、主动
辞职
只要符合条件,也是
可以
领取失业保险金的。比如因单位克扣、
拖欠工资
,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
离职
后不发
工资可以
索赔吗
答:
离职
后不发 工资
可以
索要,但不一定能给
赔偿
。劳动者与用人单位 解除劳动合同 时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
拖欠工资
;劳动监察大队协调不成的,当事人可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对劳动仲裁...
单位
拖欠工资
,被迫主动离职是否
可以得到离职补偿
答:
单位
拖欠工资
,劳动者被迫主动
离职
,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。综上所述,用人单位未及时...
公司不按时发
工资
主动
离职可以
要求
赔偿吗
?
答:
公司不按时发
工资
主动
离职
如果是出现较长时间的工资拖延是
可以
要求发工资和进行
补偿
的,但是如果公司能在单月发放工资的,通常不视为拖延工资,
因为
已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
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