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和老板合作业务怎么谈股份
现在的
老板
想和我
合作
一个项目,他出钱,我出力?不知道
怎么
分利润
答:
技术入股,其它方式都不可靠!要办理正规手续。你哪里的呀,不行咱合伙算了!呵呵,这个具体的看
老板
,遇到狠人,你
怎么
搞都会吃亏,能拿到钱算不错的了,有些人就算你有
股份
一样完蛋。所以除了入股办理正规手续,重要的是你觉得这个人可信。
做合伙生意应注意哪些
答:
如何
合伙做生意,合伙做生意要注意哪些问题呢?1、首先要建立共识,大家取得信任。如果一开始大家都不信任对方,那么是很难
合作
成功的。2、第二是要建立一套合作规则。一切按合作的规则办事,不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。比如说:虽然大家
股份
各占50%,但说好人事权是我管的,你就算占股份再多,也不能干涉...
在企业股权设计中,
老板
占多少
股份
最合适?
答:
需要注意的是: 如果你的公司在成立之初,股权比例就有问题.那需要创始人之间调整好股权结构之后再谈融资计划。股权设计中需注意以下几个数据:1、绝对控股型: 67%。创始人掌握67%的
股份
。不至于出现思路的分散而导致公司的内耗。 67%是生死线, 一般70%比较好。 我们要不断招人才. 人才没有股份是不...
如何
设计合伙人和员工的股权激励方案(创业
老板
必须
答:
我们在设计前期按如此的逻辑顺序抛出问题,就是想让企业回归到商业的本质从需求与供给的角度去思考股权激励。上述几个问题只是有关是否做股权激励,以及大体
如何
做的概括性问题。要想真正有一个初步的思路,需要考虑的问题还有很多,但任何有关股权激励的问题,都可以用三个方面来总结:
业务
、人员和资本,...
我
与
一位台湾
老板合作
,他给我10%的
股份
,让我为他创建一个新公司。_百度...
答:
1、如果让你担任法人代表,那么以后公司相关的文件都需要你签名;在代表该企业的场合,你个人签名即导致企业承担责任的后果。如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,被拘留、坐牢等。2、你需要与他签署
股份
赠与协议,为保险起见建议你可整理好相关的材料,委托律师办理。3、你是股东...
老板
和技术总监
如何
分成
答:
一是按照合同规定的比例分成;二是按照具体的贡献大小分成;三是按照
股份
多少分成。
合伙做生意,需要注意什么?
答:
合作
中注意的一些问题: 1、首先要建立共识,大家取得信任。如果一开始大家都不信任对方,那么是很难合作成功的。2、第二是要建立一套合作规则。一切按合作的规则办事,不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。比如说:虽然大家
股份
各占50%,但说好人事权是我管的,你就算占股份再多,也不能干涉。
一个公司下两个独立
业务
股权
如何
分配?
答:
2、操作上是有困难的。假如某个股东从公司抽逃了资金,那请问他抽逃的是哪一块资金,接下来
如何
核算他的
股份
。这种情况在公司刚成立时还好算,等经营了一段时间,两块
业务
都有利润了就更难算了。3、无论股东之间内部
怎么
约定,将来如果反目成仇的时候完全有可能主张利润的分配不符合公司章程和工商登记...
公司给的
股份
应该按什么算?
答:
如果是按你的业绩提的话,以销售额算,如果还是这个比例,你就要算哪个更合算了;如果是你自己的净利润,那就比原来差太多了,肯定是不合算的;如果是公司的销售额,比例不变,那就非常合算了;如果是公司的利润,那就和按利润提没什么区别了。补充:这要看你打算和你的
老板合作
多长时间了,要是长期...
当你的小企业开始赢利了,你是
老板
会给那些和你一起创业的员工
股份
吗...
答:
是我们应得的回报。我就说说客观面的,公司是按照我们的梦想或者想法做起来的,从某方面说,公司就是你一手捏造出来的,只有你知道它将来是
怎么样
,方向怎么走、、、2、不给予
股份
的话,那么我们可以给予这些功臣以月奖金和年分红,让他们知道,你和他们是“有福同享有难同当”的。
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