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周末算病假天数吗
病假
3天遇
周六日
怎么算?
答:
病假
工资
计算
方式:1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第9条规定,职工全年月平均工作
天数
和工作时间分别调整为21.75天和174小时,可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资,...
连续
病假天数
包括休息日和节假日吗
答:
病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;
计算病假
工资,则不应包含休息日和法定假日。一、劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 医疗期的计算 1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次...
劳动法有没有规定请
病假
累计
天数
包括星期六、星期天吗
答:
如果
是计算
医疗期,法定节假日,星期六、日前后连续休
病假
的,假日期间计算在病假累计
天数
以内。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。如果计算薪资,法定节假日、星期六、日不计算为扣薪...
7天
病假
包含
双休日吗
答:
7天
病假
包含
双休日
。法定节假日、星期六日前后连续休病假的,假日期间
计算
在病假累计
天数
以内。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。如果计算薪资,法定节假日、星期六、日不计算为扣薪日期...
劳动法
病假是
按自然月
算吗
,节假日也算吗
答:
而以上公式中提到的计薪日概念,
是
指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上五一3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作
天数
。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四...
关于休假
天数
病假
条天数是否包含
周末
答:
病假
条
天数
是否包含
周末
和法定假日的,法律依据如下:关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1995]236号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号,以下简称《医疗...
病假天数
如何
计算
答:
其他依此类推。2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
病假天数
如何
计算
的解答...
轮班制
病假天数
算休息天吗
答:
算的。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;
计算病假
工资,则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题,医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工...
病假
有
天数
限制吗
答:
15年以上20年以下的,
病假
时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。职工病假工资怎么
计算
1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作
天数
和工作时间分别调整为...
病假
怎么
计算
累计
天数
答:
而以下公式中提到的计薪日概念,
是
指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20 天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作
天数
。月
病假
工资=病假工资的
计算
基数×相应的病假工资的...
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