99问答网
所有问题
当前搜索:
周六周末加班几倍工资
...因单位有事没有休息,在5月3有补休了一天,还有3
倍加班工资
吗...
答:
加班工资
:
周六几
班双
倍工资
,全年按每个月4个周六来发加班费,当出现个别月数有5个周六的情况该怎么办?回答你的提问;一、目前楼上三个回答者,没有一个懂法的;二、劳动者没有周六、
周日
之分。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。每周无论任何一天休息都属于符合《劳动...
1800底薪周一到周五每天
加班
2小时加班费1.5
倍
,
周六
2倍礼拜天休息每个月...
答:
300%支付其
工资
。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。计算方式:正常小时工资=1800÷174=10.34 平时加班小时工资=10.34*1.5=15.5
周末加班
小时工资=10.34*2=20.7 ...
周末加班几倍工资
双倍还是1.5
答:
法律分析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬,即两倍。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
周六加班
超过8小时怎么算
答:
其中,延长工作时间少于或者多余法定日工作时间8小时的,应当按照小时
工资
标准支付工资报酬。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。
周末加班
不给加班费的处理如下:1、和公司协商。首先试着先协商解决,与公司确定加班费的...
问:每天加班2.5小时
周六加班
10.5小时
周日
休息 平时
加班工资
1.5倍
答:
双休日
加班
费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
周末加班
有
几倍工资
?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十三条第(二)项规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的根据以下情形发放工资:实行标准工时制度的单位,
周末加班
费为2倍。实行综合工时制度的岗位,周末加班费为1.5倍。实行不定时工时制度的岗位,周末工作没有加班费。
底薪1680周一至周五
加班
1.5倍,
周六周日
2
倍工资
怎么算
答:
1680/22.5*1.5是周一到周五每个小时的
加班
费 1680/22.5*2是
周六日
每个小时的加班费 最后1680+上你的加班费就是你的月
工资
周末加班
熬夜努力挣钱的文案 【精】
答:
22.刚出差的时候觉得很开心,出差没几天就想回去了。内心真正的想法是我真的不想加班。怎么就这么无奈了 23.我真的想说,再也不想加班啦!天天不知道都干了些什么,累的不行不行的! 24.每天早上醒来都在想爷不干了,二十分钟后孙子一样的上班了。 25.有一种加班,叫
周六加班
,
周日加班
呵呵下周还加班 红包还...
周末
休息是带薪的吗
答:
如果员工在
周六
、
周日
上班了,那么在休息日
加班
是要按照2倍的正常
工资
支付加班费用。当然,也有的公司安排的一天上班时间不足8小时,如果周六、周日上班加一起上班时间不足40小时的,那么公司无需支付加班费用,只有在周六、周日上班时间超过40小时的部分才属于加班,那么超出的时长可以按照每小时的工资计算...
周六加班
超过8小时怎么算
答:
其中,延长工作时间少于或者多余法定日工作时间8小时的,应当按照小时
工资
标准支付工资报酬。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。
周末加班
不给加班费的处理如下:1、和公司协商。首先试着先协商解决,与公司确定加班费的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜