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周六周末加班几倍工资
周六日加班
算
几倍工资
答:
法律分析:双休日晚上
加班
的按照平时
工资
的2
倍
支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
国企
周末加班几倍工资
答:
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的
加班工资
。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2
倍工资
报酬。一、企业
周六日加班
怎么计工资
周末加班
工资为2倍工资。 加班费是指劳动者...
周末加班
算
几倍工资
?
答:
周末
属于国家规定的休息日,休息日的
加班工资
应为本人日工资的两倍。1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资...
周六加班
超过8小时怎么算
答:
其中,延长工作时间少于或者多余法定日工作时间8小时的,应当按照小时
工资
标准支付工资报酬。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。
周末加班
不给加班费的处理如下:1、和公司协商。首先试着先协商解决,与公司确定加班费的...
劳动法规定,节假日工作
几倍工资
??包括
星期六
,
星期天
么?
答:
《劳动法》四十四条第二款规定,用人单位休息日安排劳动者工作的,应当安排补休,不能补休的,应当按照不低于正常劳动时间
工资
的200%支付工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六
和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业...
劳动法关于
加班
规定有哪些?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算
工资
,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
星期六
,日或法定节假日
加班
应补休几天?
答:
用人单位安排劳动者
周末加班
的,应当安排劳动者补休,
加班几
天补休几天,未安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
加班工资
:
周六几
班双
倍工资
,全年按每个月4个周六来发加班费,当出现个别...
答:
加班工资
:
周六几
班双
倍工资
,全年按每个月4个周六来发加班费,当出现个别月数有5个周六的情况该怎么办?回答你的提问;一、目前楼上三个回答者,没有一个懂法的;二、劳动者没有周六、
周日
之分。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。每周无论任何一天休息都属于符合《劳动...
底薪1940每天
加班
三小时,
周六周末
不休息
工资
翻倍一个月大概
多少
钱呢_百...
答:
1940元,按照一个月上班21.75天,那一天就是89元,一小时就是11元,平时加班1.5
倍工资
就是16.5元每小时,法定节假日就是两倍22一小时。(底薪)1940+(正常加班费)1076+(周末翻倍工资)1628+(
周末加班
工资)272=4916.25
法定节假日
加班
三
倍工资
如何计算
视频时间 01:22
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