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周六周日休息日法律规定
公休日是指
周六日
吗
视频时间 01:44
法定工作日包括
周六周日
吗
答:
与法定工作日相对应的是双休日,即周六和周日。根据我国《劳动法》的
规定
,劳动者每周至少应享有一天的
休息日
。在实际操作中,这一休息日通常被安排为周六和周日。因此,双休日是劳动者法定的休息时间,不应被计入法定工作日。三、特殊情况下的工作安排 虽然一般情况下法定工作日不包括
周六周日
,但在某些...
工作
日
包括
周末
吗
答:
法律分析:我国劳动
法规定
的是每周五天工作制,所以
周六
和
周日
是
休息日
,工作日不包括
周末
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
周六日
是法定节假日吗
答:
不是。
周六
、
周日
属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
法律规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排...
国家劳动
法
关于
周六
,
周日
的
休息
是怎么
规定
的啊
答:
根据《中华人民共和国劳动
法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一
日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
星期六星期天
上班算加班吗
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。周六上班几倍工资
周六周日
加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于
休息日
加班,单位应该支付...
周六周日
是法定节假日吗?
答:
不包括。
周六
、
周日
属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
国家法定节假日包含
周六
、
周日
吗?
答:
不包括。
周六
、
周日
属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
法定节假日包括
周六周日
吗
答:
法定节假日不包括
周六周日
。周六、周日属于公休日,是指
法律规定
或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须
休息
的时间,如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。我国的法定节假日有:元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,...
周六周日
算不算法定
休息日
答:
劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》规定:企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况与工会和职工协商后,可以灵活安排周
休息日
。也就是说,
周六周日休息
不是强制性规定,用人单位只要保证劳动者每周至少休息一日,就符合
法律规定
,可以灵活安排周休息日。
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