99问答网
所有问题
当前搜索:
员工非要临时请假
员工请假
出车祸公司要负责吗
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险体例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
员工
休假被老板知道了怎么办
答:
领导不怕因为家庭事务而
请假
的
员工
,因为对家庭重视的人往往也比较负责任,他们怕的是利用家人的借口撒谎的人。当你欺骗了他人一次,就很难指望别人在关键时刻信任你。实话实说是本分,是人品的体现,不要因为欺骗毁了自己的未来。帖子中的老员工为了保险起见撒了谎,导致现有的工作没保住,而且如果是被...
为什么只要还能坚持上班就不要
请假
?
答:
有一家制造厂选在12月25日作为庆典日,这之前的一段日子里,公司上上下下都忙得不可开交。这时,有一个
员工
患了感冒,他向上司
请假
,说要到医院看病去,上司说这段时间很忙,能坚持就坚持,实在不行,再去看病。这个员工说大病都是小病引起的,上司只好批准他请病假,并抽调别人
临时
代替他的工作。
壶口高速收费站
员工
休息时间或大休出单位
还要请假
?
答:
非正常工作时间不该安
请假
算,出厂区或单位门禁管理严开具放行条即可,除非公司对请假有特殊区分和定义,即等正常工作时间的请假和休息时间的请假不是一回事。都安请假即便区分了工作时间和非工作时间也凸显了行政管理制度的不科学
发烧
请假
扣工资吗
答:
一、生病给公司请病假要扣钱吗? 如果是因病
请假
不会扣除工资。据相关规定,
职工
疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人...
请假
大早上说不合适吗?
答:
随着工作日常的节奏加快 ,为了工作正常一点 。关于
请假
最好的话,我觉得是应该提前说的,大早上去我个人觉得不合适,因为一大早通常来说是比较忙的,有各种各样的 事。你如果请的时间不长,你可以提前一点,下午在空闲的时间找领导说一下 。如果是请假时间长,那要根据实际的手上的任务,提前一两周...
临上班前2个小时
请假
没同意,且路远赶不及算旷工吗?
答:
这个就要看你的单位是如何定制
员工
的上班时间了!一般严格的单位是算旷工的。
怎么减少
员工
请病事假的次数
答:
这样你会发现,
员工
高兴啊,涨工资了,但是要做好,必须得努力。比如差勤不好,那么绩效就差,工资就低,差勤好,服务好,绩效就好,工资就高。2、规定一下请假制度,除非生病等重要事项,否则不可以
临时请假
,弄虚作假,已经发现,直接给予警告或者开除处分。二、长期解决:1、招聘合适的员工,珍惜工作...
我月薪制
员工
,一个月没有休假,
请假就要
扣工资,扣全勤,请问这叫月薪吗...
答:
这还是月薪,但不是很合理,不符合常情,也不符合劳动法
如何让
员工
做的多份工作,还拿一份工资?
答:
所以,建议鼓励
员工
去做不同的岗位,再进行考核。遇到员工休假的时候,我们可以安排这个员工去顶岗,这样就起到了一岗多能的作用。当员工出现
临时请假
等,我们就可以调另外一个员工来顶岗,这里面
需要
加入一些激励:比如岗位比赛;顶岗奖励等等。如果你的餐厅在薪酬方面暂时没有得到调整的情况,就需要一定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜