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员工要求补缴社保是怎么办
个人如何在手机上
补缴社保
答:
1、如果是单位漏缴的原因,
需要
由用人单位向
社保
局提出补交申请,社保保险补交申请表,补交人员需提供劳动合同原件等资料。2、个人当前无单位想要补交社保,则需要带上身份证、户口本、补交时间段,个人与公司的劳动合同原件等资料填写好补交社保申请表,写好补交原因,时间段。3、如果换了新的用人单位之后,社保会转移去新的...
公司
要
给一个
员工补缴社保
,而且他是新参保,以前没参保过,
怎么办理
呀
答:
那明显是公司人员有猫腻你完全可以维权你二月份到八月份的
社保
费你可以
要求
公司通过现金的形式还给你因为那是你的钱你社保卡八月份才建账肯定不能
补缴
八月份之前的了公司这么做是违法的在中国法律规定是
员工
入职就得给员工购买社保的你们公司拖了6个月而且钱一样的扣你如果没有社保账号那钱应该也扣除不...
员工
试用期没有缴纳
社保
,离职时
要求
赔偿
怎么办
答:
试用期也应缴纳
社保
,没有给
员工参保
责任在用人单位。既然员工提出补偿,可与其协商补偿或给予
补缴
(单位和个人各自负担应付部分)。
要求员工补缴社保
,员工没钱补缴,企业应该
怎么办
答:
2.
补缴
金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。4...
工作单位没有给
员工
正常缴纳
社保
,可以
要求
单位
补缴
吗?有哪些办法?_百度...
答:
离职时还可以规定用人公司按法律法规
补缴
交
社会保险费
,并规定用人公司给本人每工作一年赔偿一个月的薪水赔偿费。所在单位并没有给
职工
正常的的交纳
社保
,能够规定企业来开展补缴吗?有什么方法呢?
要是
自身的单位并没有给职工正常的的交纳社保,当然是能够规定企业单位来开展补缴的,由于劳动法明文规定在...
试用期内单位未给
员工
缴纳
社保
,劳动者是否可以
要求
单位
补缴
_百度...
答:
不满六个月的算作半年)。5、综上所述,你可以
要求
单方解除劳动合同,并且让公司一次性
补缴社保
,并且支付你经济补偿金。6、
员工
有权要求单位按实际工资缴纳各项社会保险费。同时,个人缴费部分个人承担,但是不能要求单位将少缴纳的社会保险费直接支付给个人。
员工
离职,
要求
公司
补缴社保
差额(公司是按最低基本缴纳),请问这个
怎么
...
答:
已经交完了,不能补到个人账户了,只能和
员工
协商
解决
!
怎么补缴
医保
答:
在这个步骤中,您
需要
搜索并选择自己的个人
社保
信息,确保填写准确无误。最后,确认无误后,点击"社保费缴纳"按钮,完成医保欠费的在线支付。请注意,医疗保险是通过个人和单位共同缴费建立的,旨在为
参保
者在因疾病导致的医疗费用中提供经济支持,以降低因病致贫的风险。
补缴
医保时,务必确保按照规定的流程...
公司没有给员工缴纳社保,之后
员工要求补缴社保
答:
2012年常州
社保
缴费基数2025元。每月公司和个人应
补缴职工
工资的(养老保险28.5%,单位20.5%、个人8%;医疗保险10+5元,单位8%、个人2%+5元;工伤保险1%,单位1%、个人不缴;失业保险3,、单位2%、个人1%;生育保险0.8%,单位0.8%、个人不缴。)按常州2012年社保缴费基数2025元计算,每月单位应缴...
你好 请问公司转正后有3个月没帮买
社保
怎么办
可以
要求
公司
补缴
吗?
答:
单位在与你签订劳动合同之后没有为你买社保,可以
要求
单位
补缴社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体...
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