99问答网
所有问题
当前搜索:
员工签了合同可以辞职吗
员工签订
劳动
合同
以后怎么提出
辞职
答:
签了
劳动
合同辞职
的几种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;3.如果单位有违法行为,
员工可
行使单方即时生效解除权。...
签了
劳动
合同可以
中途
辞职吗
答:
一、
签了
劳动
合同可以
中途
辞职吗
1、签了劳动
合同辞职
需要根据不同情况而定,具体如下:(1)辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等;劳动者...
签订合同
后提前一个月提出
辞职
就
可以
了么
答:
法律分析:1)在劳动
合同
期内,
员工
想单方面提出解除劳动合同,应当提前一个月(30天),提出书面的
辞职
报告。请注意,是书面,而不是说一声。为免扯皮,辞职报告上写明提出辞职的日期。2)如果2月8日提出,最晚3月7日是最后工作日。3)上述的一个月期限内,你们双方仍然存在劳动关系,只要你正常...
签了
劳动
合同可以
中途有急事
辞职吗
答:
员工
在签劳动
合同
的过程中是可以辞职的,因为签劳动合同的时间是建立用工关系后的一个月之内,如果头一个月还在试用期,辞职的时候只需要提前三天通知用人单位,公司超过一个月都没有
签订
书面劳动合同的,员工也能直接辞职。一、签劳动合同中途
能辞职吗
? 签劳动合同中途能辞职。 《中华人民共和国劳动...
在一家工厂上班
签了
劳动
合同
,但是劳动合同没有给我一份,我
辞职
的话
可以
...
答:
法律分析根据劳动法的相关规定,劳动
合同
一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司
签完
劳动合同后,不给
员工
一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者
可以
向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,监察部门立案后,会责令公司限期改正。劳动者
辞职
时需要提前三十天通知用人单位,到期后...
和公司
签了合同
3年,中途
辞职可以吗
?
答:
4、如果还在“试用期”内则提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同并不用支付任何违约金。(《劳动合同法》第37条)二、用人单位可能会让您承担违约责任的情况:如果以上面所说的第1种情况(提前30日)
辞职
的,那么如果劳动合同中有相关的“服务期条款”那么您可能要承担违约责任。注意:劳动
合同可以
约定...
续签劳动
合同
一个月
可以辞职吗
答:
签了
劳动
合同
在试用期内
可以辞职
,劳动者在试用期期间辞职,提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人...
刚
签合同
还没上班
可以辞职吗
答:
刚
签订
劳动
合同
,
员工可以
依照《中华人民共和国劳动合同法》,提前三十天书面通知单位解除劳动合同。试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、试用期没到
可以辞职吗
可以随时辞职,但需要提前三天通知用人...
签了
实习
合同可以
随时
离职吗
答:
签了
实习
合同
后不
可以
随时
离职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实习生如果与用人单位
签订了
实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出
辞职
,否则,要...
刚
签合同
还没上班
可以辞职吗
答:
刚
签订
劳动
合同
,
员工可以
依照《中华人民共和国劳动合同法》,提前三十天书面通知单位解除劳动合同。试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、试用期没到
可以辞职吗
可以随时辞职,但需要提前三天通知用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜