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员工离职社保多缴纳了一个月
离职员工多交一个月社保
退回
答:
法律主观:公司给
离职员工多缴
几
个月社保
可以在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,到地税部门办理退费;或者企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删除,按正确的
缴费人员
做实账户。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、...
离职
后,公司多帮我
交了一个月
的五险,要求我全额退还
答:
因为已经
离职
,公司就没有义务给离职的
员工缴纳
保险,离职后,公司
多交了一个月
的五险,要求全额退还是正确的,所以这部分应该由员工本人缴纳。当然这里面也有公司的操作失误,也是要承担一定的责任。如果离职当月员工有上班时间,依旧可以享受国家规定的
社会保险
。法律分析离职后,公司就没有义务给离职的员工...
公司给
离职员工多交了社保
怎么办
答:
可以到地税部门办理退费:第一步,持
离职员工
的离职证明、
缴费
票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、...
员工
已
离职
公司
多缴
几
个月社保
怎么办
答:
法律主观:公司给
离职员工多缴
几
个月社保
可以在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,到地税部门办理退费;或者企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删除,按正确的
缴费人员
做实账户。
员工离职
,公司在离职后
多缴纳了一个月
的
社保
,公司要求员工承担个人部 ...
答:
员工离职
,公司在离职后
多缴纳了一个月
的社保,公司要求员工承担个人部分和公司部分是不合理的。员工只承担个人部分的,其余部分需要公司承担,公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析
社保缴费
是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...
员工离职
后公司给
员工多
买
了一个月社保
,可不可以向员工追回他个人应缴...
答:
员工离职
后公司给
员工多
买
了一个月社保
,不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的失误造成的,如果经过协商,
离职员工
不肯退款的话,只有工作人员和单位承担了。法律分析可以通过法律的途径,申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况,看
多缴纳
的社保有没有办法退回;根据相关法律条例规定,以下...
给
离职人员多交了一个月社保
,需要离职人员去签字吗
答:
需要。企业在
离职人员
的
社保
账户上
多交一个月
的社保费用,需要离职人员签字确认。因为离职人员的社保账户是与个人信息绑定的,如果企业在离职人员不知情的情况下,擅自在其社保账户上多交一个月的社保费用,可能会导致离职人员的社保账户出现问题。
离职
后公司帮我
多交一个月社保
,
答:
法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活...
用人单位为劳动者
多交一个月社保
劳动者要求返还扣除的个人部分_百度知 ...
答:
因此当事人办理
离职
时,
社保
在下个月就应该停止缴纳。如果没有停止缴纳,
多交一个月
,这种情况,从法律上讲,该
员工
是不应当获得社保,而因为单位的失误给
缴纳了
,属于该员工的不当得利,单位是有权追回。这种情况,如果单位是社保中心申请退回,一般社保中心是不能退回的,在没有退回情况下,当事人...
员工
已
离职多缴一个月社保
发生意外怎么办
答:
联系地方
社保
机构、寻求法律咨询。1、联系地方社保机构:与当地的社保机构取得联系,说明情况并提供必要的证明材料。2、寻求法律咨询:可以寻求专业的法律咨询服务。
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