99问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职发工资时间
工人
离职
应该在多长
时间
结算
工资
答:
工人
离职
辞退
工资
需要在三日内结算。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退
员工
是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。被辞退具体规定如下:...
员工离职
多少天内要
发工资
答:
法律分析:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法举报:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人...
离职
后多长
时间发工资
答:
法律主观:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律客观:根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法
离职工资
结算
时间
规定
答:
离开公司之后,用人单位会根据固定
发工资
的
时间
给劳动者
发放工资
,工资的结算是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的
日期
就想要
离职
的,按照用人单位规定只有到下个月固定发工资的时间才能领取。用人单位是不能够克扣或者无故拖欠劳动者工资的,造成
员工
损失的,用人单位是需要承担法律...
工地
离职
后最晚多久
发工资
答:
法律分析:劳动法并没有对
员工离职
结算
工资时间
做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
劳动法
离职工资
结算
时间
规定
答:
除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,
提出辞职
,可以要求经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。你说
什么时候辞职
就什么时候结算工资,不过一般来说用人单位是有一个固定的
发工资时间
,如果还没...
员工离职
多少天内要
发工资
答:
法律主观:劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件...
员工离职
最后一天
发工资
吗?
答:
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、
员工离职
流程是什么 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并...
中美玩具厂
离职工资什么时候发
答:
离职
后下月发放。中美玩具厂成立于1990年,地址位于佛山市南海区狮山镇官窑凤源西路,
员工
工厂离职后,工厂将员工剩余工资在劳动者离职的下个月
发放工资
的
时间
结算工资。离职当天需确认好考勤及工资数额再随着公司
工资发放
日发放。
离职
结算
工资什么时候发
答:
离职
结算
工资
在结束合同的时候发,结束合同可以是劳动者提交
辞职
报告办理离职手续,具体如下:1、提前30天递交辞职申请,这点非常重要,
时间
是从递交申请的
日期
开始算的,写的申请没有必要多复杂,语言言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期;2、到期的时候填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
先离职还是先发工资
急辞工资什么时候发放
离职多久发工资才合法
厂里辞职了工资什么时候发
浙江省离职工资什么时候发
武汉离职工资规定什么时候发
离职人员当月工资发放时间
离职工资发到哪一天
辞职多久可以拿到工资