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员工离职发工资时间
员工
自动
离职
没办离职手续,公司有权不
发工资
吗?
答:
离职
时公司应该立即支付
员工工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商
发放日期
,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话,需要按照当初签订好的劳动合同进行协商处理。用人...
民法有没有规定
员工离职
多久拿
工资
答:
在侵害了劳动者的合法权益时,赔偿金和补偿金的标准,会按照国家的规定来进行赔偿: 1.克扣或没有原因的拖欠工资; 2.拒绝支付劳动者的加班工作
时间
的工资; 3.少于当地的最低工资标准。 在结算工资的时候,最多的情况就是拖欠工资;如果单位因为经营困难,没有资金
发放工资
的,可以向工会申请暂时...
辞职
就走能
给工资
吗
答:
有
工资
。劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求...
每月18日
发工资
,
什么时候离职
比较好?
答:
看你也是正常
离职
或是自离了。正常离职一般情况全是至少提早30天的
时间
明确提出口头上和书面形式离职申请书,所有获得每个部门的主管签名允许后在你做完最后一天到人事部门相关部门申请办理工作交接程序流程,完成后就可以转岗离开。假若是自动离职得话你保证
发放工资
那一天取得薪水无需申请办理一切离职流程立即...
富士康辞工
工资
几天到工资卡?
答:
富士康
离职
后,多久应该
发工资
? - : 1、富士康的
员工
自动离职后,到了指定发工资的
时间
,它就会把工资打到你的工资卡,这一点富士康做的还是不错的,因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的,所以,去富士康打工,这一点大家还是应该指的点赞的.2、在富士康自离过,有...富士康辞工多少天才到帐 - : 正常...
离职
不足月
工资
怎么算
答:
一、离职不足月工资怎么算 可以按日算。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资等于月工资收入除以21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。二、离职后最晚什么时候
发工资
劳动法并没有对
员工离职
结算
工资时间
做出期限...
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
不过,《上海市企业
工资
支付办法》明确规定:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在
员工离职
的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。虽然法律是这样规定的,但是企业若是真的不立即支付,而以一定理由如不在发薪日拒绝...
试用期内
离职工资什么时候发放
答:
离职
后15日内
发放
。根据查询中国劳动法规定,用人单位应当在劳动合同终止时向劳动者支付经已确认的
工资
报酬和经过结算的其他经济补偿,必须在离职后的15日内发放。
员工离职
,未办理离职手续,公司没有
发工资
,合理吗?
答:
如果你的
离职
程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,公司不给
发工资
,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
员工
突然要
辞职
,我能不给她
发工资
吗?
答:
员工
付出了劳动,就应该按时足额支付其
工资
。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》:第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴...
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