99问答网
所有问题
当前搜索:
员工病假劳动法规定
劳动法
有
规定
每月请
病假
不超过几天的吗?
答:
法律并没有
规定病假
有多少天,职工可以请病假的时间由病情确定。法律有规定在法定的医疗期内,
劳动
者受劳动法律保护,超过医疗期,公司有权利同
员工
解除劳动关系。如果在医疗期内劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。法律分析任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工...
病假可以请多久?
劳动法病假
天数
规定
答:
病假
可以请多久取决于两个因素,一个是
员工
参加工作的年限,也就是总工龄;另一个是员工在当前公司工作的年限,也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》规定,病假的期限在3个月到24个月之间,根据工龄划分档次。一、总工龄10年以下的:在当前单位工龄5年以下,医疗期为3个月...
...再单位不批准休假的情况下,我休
病假
了,我违反
劳动法
吗,谢谢...
答:
但如果单位不批准
病假
,劳动者需要先和单位协商,协商不成可以采取劳动仲裁。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。
员工
请病假的
劳动法规定
是:职工...
员工病假劳动法规定
答:
劳动法
关于
病假
的
规定
如下,1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体...
上班
病假劳动法规定
答:
员工病假
的
规定
主要在《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》中,其中明确了企业职工因患病或非因工负伤,用人单位应给予医疗期。一般部分公司设有一定天数的带薪病假的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
劳动法
长期
病假规定
答:
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
劳动法病假
工资规定...
劳动法
关于
病假
的
规定
2022
答:
规定
见下面:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。
2021年新
劳动法
对
病假规定
答:
给予一定的医疗假期。
病假
期
劳动
者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。可以向你的主治医师提出开具病假条休息的要求,因休假的日期不一样,开具病假的医师职称也不一样,短期的比如7天的,主治医师就可以,时间长一点的就需要高级职称医师来开具。
请问
劳动法
有没有
规定
过,医院开具的
病假
单,公司可以给你请几天就几天...
答:
因为怀孕的关系,去医院检查,身体状况不是很好,开了
病假
单。但现在公司的人事说给你请几天假是公司的权利(公司说工作比较忙人手不够,又不能多请人),
劳动法
有
规定
的,可这方面又不懂。请教。 763996266 | 浏览4313 次 |举报 提示该问题下回答为网友贡献,仅供参考。我...
每个月
病假
不超过多少天
答:
劳动法当中规定职工可以休病假的时间从三个月到24个月不等,因为病假可以请多少天是取决于
员工
本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下,法定最长休病假的时间是三个月,工作年限15年到20年之间的,病假最长是18个月。一、中华人民共和国
劳动法规定病假
多少天? 从3个月到24个月不等...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜